Developer Marketer (Data-Stack-Spezialist)

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PostHog

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SaaS • Productivity • Enterprise

PostHog ist eine umfassende Plattform, die Entwicklern ermöglicht, erfolgreiche Produkte zu erstellen, indem sie Tools für Produktanalysen, Webanalysen, Sitzungsaufzeichnungen, Feature Flags, Experimente und Umfragen bereitstellt. Sie integriert sich nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe und bietet Datenpipelines und Speicherlösungen, die mit beliebten Plattformen wie Stripe, Hubspot, Zendesk und mehr synchronisieren. Mit PostHog können Teams sicher neue Funktionen einführen, Experimente mit statistischer Signifikanz durchführen und tiefgehende Erkenntnisse mit KI- und LLM-Produkten sammeln. Die Plattform ist mit vollem API-Zugriff ausgestattet, wodurch eine vollständige Kontrolle über Kundendaten ermöglicht wird. PostHog wächst mit Unternehmen von Start-ups bis hin zu Wachstumsphasen und ist somit ein vielseitiges Werkzeug für Engineering-Teams, die ihre Datenoperationen rationalisieren und sich auf die Produktentwicklung konzentrieren möchten.

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

⚡ Produktivität

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Verantwortung für Data-Stack-Launches von der Idee bis zur Markteinführung. • Die Stimme von PostHog für Entwickler. • Steuerung von GTM (Go-to-Market) für Data-Stack-Produkte. • Wöchentlich Ergebnisse liefern und schnell daraus lernen.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Marketing von Dev-Tool-Produkten, z. B. Data Warehouses • Erfahrung in der Durchführung von GTM-Kampagnen, idealerweise von Anfang bis Ende • Ausgezeichnete Schreib-, Recherche- und Kommunikationsfähigkeiten • Vertrautheit mit ETL-Konzepten • Je mehr Engineering-Erfahrung, desto besser • Vertrautheit oder Erfahrung mit Data Warehouses und CDPs • Erfahrung in einem Dev-Tool-Unternehmen

🏖️ Vorteile

• Wir sind vollständig remote und global verteilt! Unser Team arbeitet in Zeitzonen zwischen GMT-5 und GMT+2, daher stellen wir derzeit nur in diesen Zeitzonen ein. • 4-stufiger Bewerbungsprozess über 2–3 Wochen. • Vergütungsrechner verfügbar. • Fokus auf Transparenz hinsichtlich Roadmap, Vergütung und Unternehmensstrategie. • Autonomie bei der Arbeit und Entscheidungsfindung. • Zeit zum Entwickeln mit Priorität auf ungestörte Arbeitszeit. • Wir fördern Ambitionen und sehen Anderssein als Wettbewerbsvorteil.