Senior Business Development Manager

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Premier Systems

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1993

🎯 Rekrutierung

💳 Fintech

⚕️ Krankenversicherung

Recruitment • Fintech • Healthcare Insurance

Premier Systems ist ein führendes Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen, das seit 1993 bestrebt ist, Arbeitssuchende und Arbeitgeber miteinander zu verbinden. Als Agentur im Besitz von Veteranen sind wir auf die Bereiche Technologie, Finanzen, Medizin, Ingenieurwesen, Fertigung und Industrie spezialisiert, um erstklassige Branchenfachleute und erfahrene Veteranen bereitzustellen. Unser einzigartiger Recruiting-as-a-Service (RaaS) ermöglicht es Arbeitgebern, kontinuierlich qualifizierte Kandidaten zu erhalten und so bei der Einstellung Zeit und Ressourcen zu sparen. Wir sind verpflichtet, Diversität und Transparenz in der Personalbeschaffung zu fördern und konzentrieren uns darauf, Veteranen nach ihrem Dienst bedeutungsvolle Karrieren zu sichern.

Beschreibung

• Drive the full sales cycle — from opportunity identification through contract signing — with a focus on net-new logos. • Deliver recognized revenue in the range of USD $5M–$10M annually through strategic deal-making. • Develop relationships with senior executives (CIO, CTO, COO, etc.) at manufacturing companies across the U.S. • Identify whitespace accounts and translate industry challenges into solution-based conversations. • Coordinate with solution architects, delivery leaders, and partner networks to build winning proposals. • Maintain pipeline health and provide accurate revenue projections on a regular cadence. • Represent the firm at industry forums, virtual events, and in strategic partnerships.

🎯 Anforderungen

• Minimum 10 years of experience in enterprise software/IT services sales. • At least 5 years in a pure new business (hunter) role, ideally focused on the manufacturing vertical. • Strong consultative selling skills with a track record of closing multi-million-dollar deals. • Proven experience working with delivery and presales to craft client-specific solutions. • Excellent written and verbal communication skills; ability to lead executive-level conversations. • Career stability: average tenure of 3–5 years per employer. • Must have worked exclusively in IT services firms (not product companies). • Must be authorized to work in the U.S. without visa sponsorship. • Willingness to travel based on business needs.

🏖️ Vorteile

• performance incentives • benefits