Clinical Program and Population Health Strategist – Commercial

🕒 vor 3 Monaten

🌶️ New Mexico – Remote

🌶️ New Mexico – Remote

💵 $108.680 - $190.694 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 48%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Presbyterian Healthcare Services

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1908

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🤝 Non-Profit

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Presbyterian Healthcare Services ist ein integriertes, gemeinnütziges Gesundheitssystem mit Sitz in New Mexico, das Krankenhäuser, Notfallkliniken, Spezial- und Hausarztpraxen, virtuelle Versorgung (VirtualPRES) und Krankenversicherungspläne betreibt. Die Organisation bietet eine breite Palette klinischer Dienstleistungen an, einschließlich Neurowissenschaften, Transplantation, Krebsbehandlung, Chirurgie, Verhaltensmedizin und häusliche Pflege. Zudem werden Gesundheitsprogramme für die Gemeinschaft und wohltätige Projekte (finanzielle Unterstützung, Gemeindehilfe und Partnerschaften mit der medizinischen Ausbildung) durchgeführt. Es werden individuelle, Medicaid, Medicare Advantage und Arbeitgeberkrankenversicherungen sowie Patientenwerkzeuge (MyChart/myPRES), Unterstützung bei Abrechnungen und ein Engagement für Zugang und Qualität im gesamten Bundesstaat angeboten.

Beschreibung

• Develop population health strategies for Commercial populations aligned with enterprise priorities • Identify high-impact opportunities across preventive care, chronic disease, and rising-risk populations • Align strategies with product-specific goals, market competitiveness, contractual requirements, and employer expectations • Support development and refinement of the Clinical Initiative Portfolio • Prioritize initiatives based on impact and ROI • Define success metrics aligned with HEDIS, affordability, and utilization goals • Design evidence-based clinical programs and interventions • Define target populations, program goals, and success measures • Support implementation and scaling with program and operational leaders • Inform digital, virtual, and in-person care model integration • Translate clinical strategies into provider-facing approaches • Support provider tools, workflows, and reporting • Provide input into value-based care models and provider performance strategies • Liaise with Commercial product teams • Align benefit design, clinical programs, and population health outcomes • Collaborate with analytics, network, sales, and operational teams • Define measurement frameworks with analytics teams • Use data to identify trends, gaps, and opportunities • Translate insights into actionable recommendations • Incorporate market trends, employer expectations, and competitive benchmarks into strategy • Advance digital health, virtual care, and innovative engagement models • Embed health equity into strategies and program designs • Identify disparities and recommend targeted interventions • Report to the Vice President, Population Health, Provider Strategy and Performance • Collaborate across Presbyterian Health Plan and Medical Group

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required • Master’s degree (MPH, MHA, MBA, or related) preferred • 5–10+ years of experience in population health, healthcare strategy, or clinical program design • Experience with Commercial populations • Strong understanding of HEDIS, cost drivers, and utilization • Experience working in a matrixed organization • Strategic thinking and portfolio prioritization • Clinical program design and innovation • Data-driven decision making • Cross-functional collaboration and influence • Strong communication and executive presence • Market and employer awareness

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Short-term disability • Long-term disability • Group term life insurance • Optional voluntary benefits • Employee Wellness rewards program • Gift cards through wellness participation • Wellness challenges • Wellness webinars • Preventive screening opportunities