Senior Solution Manager – Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)

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primion Technology GmbH

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201 - 500 Mitarbeiter

Zutrittskontrolle, Zeitwirtschaft, Sicherheitsmanagement

Beschreibung

• Verantwortung für die strategische und fachliche Weiterentwicklung unserer Workforce-Management-Lösungen • Gestaltung zukunftsfähiger, regelkonformer und effizienter Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung • Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme • Agieren als Domain Owner für Workforce innerhalb unseres Solution-Stacks • Zusammenarbeit mit Produktmanagement, R&D, Legal, Sales und unseren Kunden • Unterstützung bei Audit- und Compliance-Anforderungen • Entwicklung effizienter Schicht- und Einsatzmodelle • Analyse und Optimierung von Personalkosten • Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung bei der Gestaltung von Schnittstellen zu HR-, ERP-, Zeit- und Anwesenheits- sowie Zutrittskontrollsystemen • Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen • Durchführung von Workshops mit Key Accounts • Erstellung von Business Cases und Value-Argumentationen

🎯 Anforderungen

• Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL oder vergleichbar • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im Umfeld Workforce Management, HR-IT-Systeme, Zeitwirtschaft oder Operations Management • Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitrecht (DE + idealerweise EU) • Erfahrung mit Tariflogiken und betrieblichen Vereinbarungen • Sehr gutes Verständnis für HR- und ERP-Systeme • Erfahrung mit Integrationsarchitekturen (APIs, Datenmodelle) • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten • Erfahrung in KPI-Definition und Effizienzanalysen • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift • Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors Workday ATOSS UKG / Kronos

🏖️ Vorteile

• Impact : Spiele eine entscheidende Rolle bei der reibungslosen Funktion von Systemen, die sich auf Tausende von Usern in einer Vielzahl von Unternehmen auswirken. • Exzellenz : Ein Umfeld, das zu kontinuierlicher Verbesserung und persönlicher Entwicklung ermutigt, um stets die höchsten Standards zu erreichen. • Wachstum: Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen • Kollaboration: Werde ein Teil unseres agilen, funktionsübergreifenden und internationalen Teams. • Ein modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten • Sicherheit: Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub • Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, sowie Angebote zu arbeits- und betriebsmedizinischen Themen • Rabatte : Zahlreiche und spannende Corporate Benefits, dazu zählen unter anderem Rabatte bei Reisen, Freizeit und Wohnen