Senior Product Manager – Accounts and Payments

🕒 vor 16 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $165.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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PrizePicks

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201 - 500 Mitarbeiter

🎮 Gaming

⚽ Sport

Gaming • Sports

PrizePicks ist eine innovative Plattform, die eine dynamische und interaktive Möglichkeit bietet, an täglichen Fantasy-Sportarten und E-Sport teilzunehmen. Nutzer können Vorhersagen über Spielerleistungen in verschiedenen Sportarten, einschließlich NFL, NBA, MLB, CFB und mehr, treffen und die Chance nutzen, das bis zu 1000-fache ihres Einsatzes zu gewinnen. PrizePicks operiert legal in 43 US-Bundesstaaten, Washington D. C. und Kanada und bietet eine Vielzahl von Wettoptionen, einschließlich Pick 'Em und Pick 'Em Arena, wo Benutzer gegeneinander um Geldpreise antreten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Benutzerbindung mit Funktionen wie wiederkehrenden Aktionen und dem Streak-Spiel, das kostenlos spielbar ist und Teilnehmer durch das Aufbauen täglicher Gewinnserien verdienen lässt. PrizePicks gewährleistet sichere Transaktionen und schnelle Auszahlungen, um die Nutzererfahrung und -zufriedenheit im Bereich des Wetten mit echtem Geld zu verbessern.

Beschreibung

• Own strategy and vision for a focused core product domain and lead the team’s multi-year roadmap • Navigate strategic tradeoffs involving growth, trust, speed, compliance, user experience, and operational burden • Work with Engineering leadership to architect systems that scale across new states, payment methods, and player volumes • Design products and internal tooling that reduce manual work, streamline fraud review, automate compliance checks, and reduce payout delays • Build relationships with Engineering, Finance, Operations, Customer Experience, and Data teams • Ensure the pod’s work advances shared business outcomes • Communicate vision and progress to leadership • Advocate for resources and roadmap priority • Help the broader PAM domain move as one

🎯 Anforderungen

• 5+ years of product management experience, with 1+ years leading a small PM team or owning a critical squad • Deep expertise in at least one area: payments/monetization, fraud prevention/account security, or compliance/player protection • Proven ability to ship complex, cross-functional products that move meaningful business metrics • Strong people leadership skills—mentoring PMs, building team culture, creating accountability • Strategic thinking and ability to make thoughtful tradeoffs among competing priorities • Experience in regulated industries, including fintech, gaming, payments, or healthcare • Mastery of web and mobile product experiences, including Apple App Store and Google Play • Must be authorized to work for any employer in the U.S.; employment visa sponsorship is unavailable • Atlanta-based candidates preferred; qualified applicants from anywhere in the U.S. considered • Standout qualifications include scaling payments, fraud, or compliance at a fintech or gaming platform; reducing fraud loss; improving monetization; simplifying compliance; familiarity with state-by-state gaming, money movement, or consumer finance regulations; internal tooling or back-office UX experience; developing junior PMs; payment systems, fraud detection, or compliance automation knowledge; and passion for sports, fantasy sports, or gaming

🏖️ Vorteile

• Company-subsidized medical, dental, & vision plans • 401(k) plan with company match • Annual bonus • Flexible PTO to encourage a healthy work/life balance (2 weeks STRONGLY encouraged!) • Generous paid leave programs, including 16-week paid parental leave and disability benefits • Workplace flexibility and modern work schedules focused on getting the job done, not hours clocked • Company-wide in-person events and team outings • Lifestyle enhancement program • Company equipment provided (Windows & Mac options) • Annual performance reviews with opportunities for growth and career development