Senior Software Engineer – Gamification, Ruby on Rails

🕒 vor 2 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $175.000 - $185.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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PrizePicks

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🎮 Gaming

⚽ Sport

Gaming • Sports

PrizePicks ist eine innovative Plattform, die eine dynamische und interaktive Möglichkeit bietet, an täglichen Fantasy-Sportarten und E-Sport teilzunehmen. Nutzer können Vorhersagen über Spielerleistungen in verschiedenen Sportarten, einschließlich NFL, NBA, MLB, CFB und mehr, treffen und die Chance nutzen, das bis zu 1000-fache ihres Einsatzes zu gewinnen. PrizePicks operiert legal in 43 US-Bundesstaaten, Washington D. C. und Kanada und bietet eine Vielzahl von Wettoptionen, einschließlich Pick 'Em und Pick 'Em Arena, wo Benutzer gegeneinander um Geldpreise antreten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Benutzerbindung mit Funktionen wie wiederkehrenden Aktionen und dem Streak-Spiel, das kostenlos spielbar ist und Teilnehmer durch das Aufbauen täglicher Gewinnserien verdienen lässt. PrizePicks gewährleistet sichere Transaktionen und schnelle Auszahlungen, um die Nutzererfahrung und -zufriedenheit im Bereich des Wetten mit echtem Geld zu verbessern.

Beschreibung

• Design and build performant, scalable, and reliable Rails-based backend services • Lead complex feature delivery end-to-end, from product requirements through deployment and monitoring • Diagnose and resolve performance bottlenecks • Optimize database queries and improve backend resilience under load • Propose and drive architectural decisions, evaluating tradeoffs and communicating recommendations • Mentor Software Engineers I, II, and III through code reviews, pairing, and technical guidance • Define and improve engineering practices around code quality, testing, observability, and deployment • Collaborate with Product Managers, Designers, QA, and engineering teams to translate product goals into technical solutions • Participate in the on-call rotation, root cause analysis, and long-term reliability improvements

🎯 Anforderungen

• 5–8 years of professional software engineering experience, with significant time building production Ruby on Rails applications • Proven track record of owning and delivering complex, multi-component features in a team environment • Experience designing and operating backend systems that handle significant scale and complexity • Expert-level Ruby on Rails proficiency • Strong proficiency with PostgreSQL, including schema design, query optimization, and performance tuning at scale • Solid understanding of API design, including RESTful services, serialization strategies, and versioning • Experience with background job processing (Sidekiq or similar) and asynchronous workflows • Experience with containerization (Docker) and orchestration (Kubernetes) • Familiarity with CI/CD pipelines and deployment automation • Understanding of observability practices, including logging, metrics, and tracing • Working knowledge of Go • Comfortable working autonomously with minimal direction on ambiguous problems • Effective communicator able to articulate technical decisions to engineers and non-technical stakeholders • Experience working in a fully remote engineering organization • Able to context-switch between deep technical work and collaborative planning • Must be authorized to work for any employer in the U.S.; employment visa sponsorship is unavailable

🏖️ Vorteile

• Company-subsidized medical, dental, & vision plans • 401(k) plan with company match • Annual bonus • Flexible PTO to encourage a healthy work/life balance (2 weeks STRONGLY encouraged!) • Generous paid leave programs, including 16-week paid parental leave and disability benefits • Workplace flexibility and modern work schedules focused on getting the job done, not hours clocked • Company-wide in-person events and team outings • Lifestyle enhancement program • Company equipment provided (Windows & Mac options) • Annual performance reviews with opportunities for growth and career development