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Proalpha

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1001 - 5000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

SaaS • Enterprise • B2B

Proalpha ist ein deutsches Unternehmen für Unternehmenssoftware und digitaler Partner für mittelständische Unternehmen. Es bietet ERP-Kern- und Ergänzungslösungen, die das digitale Rückgrat der Fertigungs-, Großhandels- und anderer Branchen bilden. Mit über 40 Standorten, rund 2. 500 Mitarbeitern und über 17. 500 Kunden bietet Proalpha sowohl On-Premise- als auch Cloud-/SaaS-Optionen an, integriert geschäftskritische Systeme entlang der Wertschöpfungskette und arbeitet mit einem großen Partnernetzwerk zusammen, um Beratungs-, Implementierungs- und Unterstützungsdienste zu liefern.

Beschreibung

• Du übernimmst Projektverantwortung für Einführungs- und Updateprojekte • Als Verantwortlicher für Umfang, Zeit, Budget und Qualität führst Du Projekte sicher durch alle Phasen • Durch konsequentes Management von Status, Scope und Change Requests erzielst Du belastbare Entscheidungen und transparente Fortschritte • Im Austausch mit Kundenorganisationen und der Geschäftsleitung erreichst Du klare Abstimmungen und verbindliche Next Steps • Mit der Proalpha-Projektmethodik stärkst Du Struktur, Transparenz und Verlässlichkeit im gesamten Ablauf

🎯 Anforderungen

• Qualifikation im Projektmanagement, anerkannte Zertifizierung wäre wünschenswert • Leitung von komplexen Projekten, bevorzugt im ERP- bzw. Softwareumfeld • Erfahrung und Prozessverständnis in der fertigenden Industrie über die verschiedenen Abteilungen hinweg sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools • Strukturierte und entschlossene Arbeitsweise mit klarem Fokus auf termin- und budgetgerechte Umsetzung • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) • Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche • Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents • Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen zur privaten Nutzung, leistungsorientierte Vergütung