Manager, Global Revenue Planning and Strategy

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $114.400 - $157.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Procore

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💸 Finanzen

🤝 B2B

Finance • B2B

Wir sind spezialisiert auf das langfristige Leasing von Vermögenswerten an etablierte Unternehmen, die sofortige Kosteneinsparungen bieten und gleichzeitig unseren Investoren hohe Renditen ermöglichen.

Beschreibung

• Serve as the Global Program Lead for the annual revenue planning cycle (AOP), orchestrating cross-functional workstreams across Executive Leadership, FP&A, Corporate Strategy, and Revenue Operations • Own the global planning methodology, governance framework, and milestone execution across initial Rev Plan iterations, Finance soft looks, and Final Plan Lock • Architect and institutionalize the Global Planning Playbook, establishing standardized SOPs, data dictionaries, and operational frameworks • Oversee the end-to-end architecture of drivers-based bookings models spanning New Logo ARR, Pipeline Conversion, Renewal Book Retention/Churn, Expansion, and Professional Services • Build and refine global headcount, capacity, and costing models to ensure optimal seller coverage, realistic ramp profiles, and efficient seller-to-capacity ratios • Operationalize ACV-based GTM segmentation structures across SMB, Owners, and Global/Enterprise categories while overseeing the Segmentation Translation Table and Seed File • Partner with Marketing and SDR/ISR leadership to establish aligned top-of-funnel pipeline generation, SQL targets, and lead-to-opportunity conversion baselines • Establish standardized submission templates, data reconciliation workflows, and reporting bridges connecting sales capacity to FP&A financial targets • Report to the Sr. Director, Revenue Operations

🎯 Anforderungen

• 6+ years in Revenue Operations, Strategic Finance, FP&A, or GTM Strategy at a fast-growing B2B Enterprise SaaS company • Prior people management experience • Proven track record supporting a multi-hundred-million-dollar ARR business with large direct sales teams • Advanced expertise in drivers-based financial modeling, capacity planning, headcount costing, and revenue retention economics (GRR, NRR, Churn, Expansion) • Heavy hands-on experience with Salesforce (SFDC), CPQ, Enterprise Data Warehouses/BI Tools (Tableau, PowerBI), and advanced financial modeling platforms • Exceptional executive communication skills with the ability to synthesize complex quantitative models into decisive presentations for C-suite and VP audiences • Prior experience managing multi-product revenue models and M&A integration frameworks within an enterprise software environment • Deep knowledge of construction-tech software market dynamics or multi-tier GTM motions (SMB, Mid-Market, Strategic/Enterprise, Public/Private Owners)

🏖️ Vorteile

• Equity Compensation eligibility • Bonus Incentive Compensation eligibility • Competitive, fair, and commensurate compensation