AI Workforce Enablement Lead

🕒 vor 1 Monat

⛷️ Utah – Remote

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⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤖 Künstliche Intelligenz

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Progressive Leasing

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

🛒 Einzelhandel

💸 Finanzen

💳 Fintech

Retail • Finance • Fintech

Progressive Leasing ist ein Unternehmen, das Leasingoptionen für den Erwerb von Artikeln auf Mietkaufbasis für Verbraucher anbietet, die möglicherweise keine perfekte Bonität haben. Sie bieten eine bequeme und flexible Möglichkeit für Kunden, Artikel wie Möbel, Elektronik, Schmuck, Reifen und Räder, Mobilgeräte, Haushaltsgeräte und Matratzen aus Tausenden von Einzelhandelsgeschäften im ganzen Land zu erwerben. Ihr Underwriting-Prozess berücksichtigt verschiedene Datenpunkte wie Einkommen und Bankhistorie anstelle der ausschließlichen Abhängigkeit von Kreditbewertungen, wodurch mehr Menschen genehmigt werden können. Mit automatischen Zahlungsplanoptionen können Kunden die Zahlungen mit ihren Zahltagen abstimmen, was die Einfachheit und Erschwinglichkeit erhöht.

Beschreibung

• Own the workforce enablement approach for AI‑driven workflow and role changes • Design and run enablement programs that drive real adoption — not “check‑the‑box” training • Equip managers to lead teams through transition, including readiness, support, and tough conversations • Translate redesigned workflows into clear role expectations, skills, and enablement plans • Build practical toolkits, learning experiences, and manager resources that actually get used • Partner across Talent, HR, and AI teams to ensure enablement comes before accountability shifts • Track adoption using leading indicators (behavior change, readiness, friction), not vanity metrics • Continuously refine approaches based on real signals from employees and managers

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in workforce transformation, people enablement, or talent‑side change execution • Proven experience driving behavior change — not just delivering training or communications • Comfort working inside or closely with HR/Talent systems (role design, skills, learning, performance) • Strong judgment, autonomy, and follow‑through in fast‑moving environments • Ability to diagnose resistance and tailor support appropriately • Practical curiosity and experience with AI‑enabled ways of working (you don’t need to be an engineer) • Bachelor’s degree or equivalent work experience

🏖️ Vorteile

• Competitive Compensation • Full Health Benefits; Medical/Dental/Vision/Life Insurance + Paid Parental Leave • Company-Matched 401(k) • Paid Time Off + Paid Holidays + Paid Volunteer Hours • Employee Resource Groups (Black Inclusion Group, Women in Leadership, PRIDE, Adelante) • Employee Stock Purchase Program • Tuition Reimbursement • Charitable Gift Matching • Job‑required equipment and services