
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2015
⚕️ Krankenversicherung
🤝 B2B
🧘 Wellness
Healthcare Insurance • B2B • Wellness
Progyny, Inc. ist ein Unternehmen, das umfassende Leistungen im Bereich der reproduktiven Gesundheit anbietet, mit Fokus auf Fertilität, Familienaufbau und Gesundheitsversorgung von Frauen. Zu ihren Dienstleistungen gehören flexible und gerechte Fruchtbarkeitsleistungen wie IVF, IUI, Adoption und Leihmutterschaft, die auf eine globale Belegschaft ausgerichtet sind. Progyny setzt sich für überlegene klinische Ergebnisse und außergewöhnliche Mitgliedererlebnisse durch ihr datengesteuertes Modell ein. Sie bieten ein umfangreiches Netzwerk von Anbietern, das qualitativ hochwertige und zugängliche Versorgung gewährleistet. Progyny unterstützt über 460 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und strebt danach, Arbeitgeberleistungen mit Lösungen zu definieren, die jede Lebensphase abdecken, von der Empfängnisvorbereitung bis zur Menopause.
🕒 vor 26 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2015
⚕️ Krankenversicherung
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Progyny, Inc. ist ein Unternehmen, das umfassende Leistungen im Bereich der reproduktiven Gesundheit anbietet, mit Fokus auf Fertilität, Familienaufbau und Gesundheitsversorgung von Frauen. Zu ihren Dienstleistungen gehören flexible und gerechte Fruchtbarkeitsleistungen wie IVF, IUI, Adoption und Leihmutterschaft, die auf eine globale Belegschaft ausgerichtet sind. Progyny setzt sich für überlegene klinische Ergebnisse und außergewöhnliche Mitgliedererlebnisse durch ihr datengesteuertes Modell ein. Sie bieten ein umfangreiches Netzwerk von Anbietern, das qualitativ hochwertige und zugängliche Versorgung gewährleistet. Progyny unterstützt über 460 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und strebt danach, Arbeitgeberleistungen mit Lösungen zu definieren, die jede Lebensphase abdecken, von der Empfängnisvorbereitung bis zur Menopause.
• Work in conjunction with engineering leadership to incorporate strategic objectives and define work plans and resource mobilization models for team • Ensure effective execution by self and team to achieve delivery objectives • Provide strategic input and influence with internal and external stakeholders in the domain of healthcare and general user interactions (web, mobile, omnichannel interaction) • Mentor junior engineers in modern software engineering models that focus on contract-first development, shift-left of design and test functions, and distributed software development and release collaboration models. • Mentor engineers and stakeholders in the development and deployment constraints and patterns for scalable platform digital experiences
• 8+ years working in customer experience web delivery for 10M+ sized user populations • 10+ years in software development for moderate-to-large organizations with mature information technology and software engineering practices • 5+ years working in software lead role, with management and team leadership responsibilities • Deep knowledge of modern web frameworks (React, Angular, Vue, etc.), reactive web patterns, and supporting models of publication & deployment (SPA, PWA, SSR, etc.) • Experience with mobile transpilation frameworks (ex: React Native, Expo, Ionic, etc.) • Deep knowledge of web/mobile supporting API models (Backend-for-frontend) and push mechanisms (Websockets, HTTP Push, etc.) • Experience with various web session/authorization patterns (OAuth, JWT, PKCE, etc.) • Experience in developing web/mobile applications that incorporate internationalization (i18n), accessibility (a11n), multimedia content delivery, and dynamic feature toggles • Experience in Healthcare and familiarity with associated compliance / security obligations
• Family friendly benefits: Paid family and parental leave, preconception, fertility and family building benefits (including egg freezing, IVF, and adoption support), family and pet care fund, and Parents’ Employee Affiliation Group • Menopause and midlife care • Health, dental, vision and life insurance options for employees and family • Free in-person, virtual and text-based mental health and wellness support • Paid time off, including vacation, sick leave, personal days and summer flex time • Company equity • Bonus program • 401(k) plan with company match • Access to on-demand legal and financial advice • Learning and development programs to help you grow professionally and a mentorship program • Company social events to include annual volunteer day and donation matching • Flex days (3 days a week in the office) and onsite meals and snacks for employees reporting into our NY office
Jetzt Bewerben🕒 vor 26 Tagen
Director of IAM Engineering leading Autodesk's strategy for identity and access management. Overseeing engineering for IAM platforms and ensuring secure, developer-friendly identity solutions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 26 Tagen
Senior Appian Application Developer at Nüvitek focusing on low-code solutions in an Agile team environment. Delivering value to customers through innovative application development.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 26 Tagen
11 - 50
Senior Mobile Engineer building first-party mobile apps for hotel staff and guests. Partnering closely with Product and Design teams to deliver polished mobile experiences.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 26 Tagen
11 - 50
Senior Mobile SDK Engineer building mobile SDKs for large hotel brands. Contributing to first-party mobile apps used by hotel staff globally.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 27 Tagen
Developer role focusing on Oracle HCM system for Carrington Mortgage Holdings, maximizing benefits and features of HRIS. Responsible for configuration, support, and solutions designing.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $150.000 - $160.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🖥 Softwareentwickler
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich