
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2008
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Recruitment • B2B
ProntoDigital, LLC ist eine Personal- und Rekrutierungsfirma, die Fachkräfte mit Unternehmen für Festanstellungen, Zeitarbeitsverträge und temporäre Stellen verbindet. Das Unternehmen konzentriert sich auf maßgeschneiderte Talentsuchlösungen, das Vorscreening von Kandidaten und deren Zuordnung zu den Bedürfnissen der Kunden in Branchen wie IT, Marketing & Werbung, Medien & Unterhaltung, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Telekommunikation. ProntoDigital legt Wert auf Qualitätssicherung, reaktionsschnelle Unterstützung und den Aufbau vielfältiger, inklusiver Arbeitskräfte, um sowohl kurzfristige Projektbedarfe als auch langfristige Einstellungsziele zu erfüllen. Das Unternehmen mit Sitz in Fort Wayne, IN, bedient Arbeitgeber, die Talente suchen, und Arbeitsuchende, die nach Möglichkeiten suchen.
🕒 vor 11 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2008
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ProntoDigital, LLC ist eine Personal- und Rekrutierungsfirma, die Fachkräfte mit Unternehmen für Festanstellungen, Zeitarbeitsverträge und temporäre Stellen verbindet. Das Unternehmen konzentriert sich auf maßgeschneiderte Talentsuchlösungen, das Vorscreening von Kandidaten und deren Zuordnung zu den Bedürfnissen der Kunden in Branchen wie IT, Marketing & Werbung, Medien & Unterhaltung, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Telekommunikation. ProntoDigital legt Wert auf Qualitätssicherung, reaktionsschnelle Unterstützung und den Aufbau vielfältiger, inklusiver Arbeitskräfte, um sowohl kurzfristige Projektbedarfe als auch langfristige Einstellungsziele zu erfüllen. Das Unternehmen mit Sitz in Fort Wayne, IN, bedient Arbeitgeber, die Talente suchen, und Arbeitsuchende, die nach Möglichkeiten suchen.
• Implement, support, and maintain customers' Azure environment. • Writing assessment, design, migration, and operational support documents. • Provide technical guidance to delivery teams during managed services engagements. • Top tier escalation for critical errors in customer environments. • Technical deep dives and Root Cause Analysis. • Assist with the design and development of Continuance proprietary monitoring and remote management tools. • Manages, evaluates performance of, provides feedback to, coaches, and provides career guidance to Analyst and Consultant level team members.
• 5 to 8 years of experience in designing, deploying, and managing Azure cloud solutions. • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. • Azure certifications such as Microsoft Certified: Azure Solutions Architect, Azure Administrator are preferred. • Excellent problem-solving skills, effective communication, and the ability to work independently and as part of a team.
• Health insurance • 401(k) matching • Flexible work hours
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51 - 200
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