Proof-of-Skill
2 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🏪 Marktplatz
💰 €240.000 Pre Seed Round - Proof of Skill im 2024-07
Recruitment • HR Tech • Marketplace
Proof-of-Skill ist eine Karriereplattform, die Kandidaten anhand der Überprüfung von realen Fähigkeiten anstatt auf Lebensläufe abzustützen, mit Rollen zusammenbringt. Die Kandidaten erleben ein konversationelles Onboarding (über einen Karriereagenten namens Yoshi), absolvieren überwachte Aufgaben, die von Branchenexperten bewertet werden, und erhalten dauerhafte, sichtbare Proof-of-Skill-Zertifikate. Die Plattform überprüft Identitäts-, Erfahrungs-, Bildungs- und Arbeitsnachweise und matcht Kandidaten mit Unternehmen basierend auf Fähigkeiten, Werten und Passgenauigkeit und vereinbart direkt Interviews. Sie ist darauf ausgerichtet, Betrug bei der Einstellung zu reduzieren und den Einstellungsprozess zu rationalisieren, indem sie geprüfte Talente für Arbeitgeber sichtbar macht und den Interviewprozess verkürzt.
Business Development Executive
Vermutlich ein Geisterjob
🕒 vor 7 Monaten
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $1.200.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)
👻 Geisterscore 60%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Proof-of-Skill
2 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🏪 Marktplatz
💰 €240.000 Pre Seed Round - Proof of Skill im 2024-07
Recruitment • HR Tech • Marketplace
Proof-of-Skill ist eine Karriereplattform, die Kandidaten anhand der Überprüfung von realen Fähigkeiten anstatt auf Lebensläufe abzustützen, mit Rollen zusammenbringt. Die Kandidaten erleben ein konversationelles Onboarding (über einen Karriereagenten namens Yoshi), absolvieren überwachte Aufgaben, die von Branchenexperten bewertet werden, und erhalten dauerhafte, sichtbare Proof-of-Skill-Zertifikate. Die Plattform überprüft Identitäts-, Erfahrungs-, Bildungs- und Arbeitsnachweise und matcht Kandidaten mit Unternehmen basierend auf Fähigkeiten, Werten und Passgenauigkeit und vereinbart direkt Interviews. Sie ist darauf ausgerichtet, Betrug bei der Einstellung zu reduzieren und den Einstellungsprozess zu rationalisieren, indem sie geprüfte Talente für Arbeitgeber sichtbar macht und den Interviewprozess verkürzt.
Beschreibung
• Driving outbound efforts • Connecting with startups • Building the company's early revenue pipeline • Identify and reach out to startups/HRs/founders • Execute outbound campaigns • Pitch Proof-of-Skill • Schedule demos • Manage sales pipeline • Work with founders on GTM execution
🎯 Anforderungen
• Outbound outreach (LinkedIn/email/calls) • Startups and hiring ecosystem • CRM/Sheets • Persistence
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B2B sales representative making outbound calls to generate leads and book meetings for Huzzle. Collaborating closely with sales leaders and utilizing CRM tools for tracking.
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🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)
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💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Business Development Consultant in healthcare recruitment at The Medicus Firm focusing on building client relationships with hospital executives. Manage territory sales and client meetings for recruitment services.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
