New Account Acquisition Lead

🕒 vor 9 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $200.000 - $300.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Protective Life

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1908

💸 Finanzen

🛡️ Versicherung

Finance • Insurance

Protective Life ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung erschwinglicher Lebensversicherungen und Annuitäten spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Versicherungsprodukten an, darunter Risikolebens-, Kapitallebens- und Universal-Lebensversicherungen sowie festverzinsliche, sofort beginnende, indexgebundene und variable Annuitäten. Protective Life unterstützt Einzelpersonen bei der Planung ihrer Zukunft, einschließlich Ruhestand, Nachlassplanung und finanziellen Schutz für Familien. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Verpflichtung zu Nachhaltigkeit, gesellschaftlichem Engagement und der Unterstützung von Kunden, um Schutz und Sicherheit in verschiedenen Lebensphasen zu erreichen. Protective Life ist bekannt für seine starke finanzielle Basis und ist in allen Bundesstaaten außer New York lizenziert.

Beschreibung

• Develop and execute a regional new-account acquisition plan aligned with Direct Channel growth priorities and revenue objectives • Identify and cultivate high-potential dealership prospects through market research, referrals, networking, industry events, and targeted outreach • Qualify prospects by assessing strategic fit, business potential, buyer priorities, decision processes, competition, implementation requirements, and likelihood of success • Own the acquisition pipeline, maintain accurate CRM records, prioritize opportunities, and provide forecasts, risk assessments, and updates to the Regional Sales Director • Conduct consultative discovery with dealership owners and senior decision-makers • Develop customized opportunity strategies and value propositions for Protective’s vehicle protection products and dealer solutions • Prepare and deliver presentations, business cases, and solution proposals • Build relationships with senior dealership stakeholders and navigate complex buying groups • Design negotiation plans and negotiate pricing, incentives, program structures, service expectations, and contractual terms • Coordinate cross-functional due diligence, solution development, approvals, contracting, onboarding readiness, and issue resolution • Maintain knowledge of Protective’s products, dealer solutions, competitive positioning, market conditions, and regulatory requirements • Transition newly acquired accounts to the Sales Lead through structured handoffs • Monitor early account performance and resolve acquisition-related issues • Share market intelligence, prospect feedback, win/loss insights, and competitive trends • Provide subject-matter guidance to colleagues without direct people-management responsibility

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field, or equivalent practical experience • 7+ years of progressive B2B sales or business-development experience • Experience owning complex, high-value opportunities and individual revenue or quota accountability • Demonstrated success generating, qualifying, and closing new business through consultative selling, solution development, executive engagement, and disciplined pipeline management • Experience selling directly to dealership stakeholders • Knowledge of dealership economics, F&I sales processes, and dealer participation programs preferred • Ability to develop compelling proposals, present to senior decision-makers, manage objections, and negotiate pricing and commercial terms • Strong understanding of CRM practices, sales forecasting, opportunity analytics, and data-driven prioritization • Ability to coordinate complex pursuits across multiple internal functions and guide colleagues without direct supervisory responsibility • Strong business and financial acumen, sound judgment, and ability to operate within sales-governance and compliance requirements • Ability to travel regularly to prospective dealerships, industry events, field offices, and company meetings • Must live in California

🏖️ Vorteile

• Comprehensive health, dental and vision insurance • Mental health benefits • Employee assistance program • Paid time off • Paid parental leave • Short-term disability • Cultural observance day • Contributions to healthcare accounts • Pension plan • 401(k) plan with Company matching • ProHealth Rewards platform with cash rewards

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