Benefits Manager

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $105.000 - $115.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Protos Security

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💼 Beratung

Healthcare • Logistics • Consulting

Protos Security ist ein führender Anbieter von Sicherheitslösungen, der sich auf Sicherheitsdienste, den Einsatz von Polizeikräften im Ruhestand und Fernüberwachung spezialisiert hat. Mit einem Engagement für maßgeschneiderte Sicherheitsangebote bedient Protos eine Vielzahl von Branchen, darunter Banken, Gesundheitswesen, Gewerbeimmobilien und Einzelhandel, und sorgt für effektiven Schutz sowie die Einhaltung von Branchenvorschriften. Ihre fortschrittliche Technologie und ihr umfangreiches Netzwerk an Sicherheitsfachkräften ermöglichen es ihnen, individuell angepasste Sicherheitsstrategien für verschiedene Kundenbedürfnisse zu entwickeln und rund um die Uhr Unterstützung sowie lokale Expertise in den USA, Kanada und Puerto Rico bereitzustellen.

Beschreibung

• Administer and continuously improve the company’s employee benefits programs • Serve as primary administrator for the ADP Workforce Now Benefits module • Configure and maintain medical, dental, vision, life, disability, voluntary benefits, FSA/HSA, and retirement plans • Process benefit elections, qualifying life events, new hires, transfers, and terminations • Audit and reconcile benefit deductions, carrier invoices, enrollment, and premium billing • Manage relationships with carriers, brokers, third-party administrators, COBRA administrators, and vendors • Lead annual Open Enrollment activities, including configuration, testing, communications, reporting, and audits • Support benefit renewals, plan design evaluations, benchmarking, cost analysis, and approved changes • Support benefits-related mergers and acquisitions activities, including due diligence, comparisons, communications, vendor coordination, integration, and onboarding • Administer employee leaves, including FMLA, ADA accommodations, disability, workers’ compensation coordination, and state leave programs • Ensure compliance with ACA, ERISA, COBRA, HIPAA, Section 125, FMLA, and applicable regulations • Prepare ACA, 1095-C, EEO-1, PCORI, and other compliance reporting and filings • Support internal and external audits • Develop dashboards, reports, and executive metrics for benefits and leave programs • Resolve employee benefits inquiries and educate employees on programs, enrollment, leave, and system navigation • Develop benefit guides, FAQs, communications, and educational resources

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field (or equivalent experience) • Five (5) to seven (7) years of progressive experience administering employee benefit programs, preferably in a multi-state environment • CEBS (Certified Employee Benefit Specialist) or CBP (Certified Benefits Professional) certifications preferred • Experience as the primary administrator of ADP Workforce Now Benefits or a comparable HRIS platform; ADP Workforce Now strongly preferred • Experience supporting benefit integration activities during mergers and acquisitions • Strong working knowledge of ACA, COBRA, ERISA, HIPAA, FMLA, Section 125, ADA, and applicable federal and state leave regulations • Experience administering disability and leave of absence programs with third-party administrators • Advanced Microsoft Excel skills, including analyzing large datasets, reconciling benefit information, and producing executive-level reports • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills with exceptional attention to detail • Excellent communication and customer service skills • Experience managing vendor relationships, carrier billing reconciliations, and benefit compliance reporting

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation • Health, Vision, Dental, and Life Insurance • Employee Assistance Program • FSA / HSA • 401(k) with employer contribution • Excellent Paid Time Off (24 days) • Mentorship, cross functional projects, and career development • Collaborative work environment • Inclusive culture and generous employee support • Great coffee