Director, Sales Compensation

🕒 vor 3 Monaten

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $190.000 - $215.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 34%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Prove

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

Healthcare • Insurance • Consulting

Prove ist die weltweit genaueste Plattform zur Identitätsüberprüfung und -authentifizierung, der über 1. 000 führende Unternehmen vertrauen, um Betrug zu reduzieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Das Unternehmen bietet eine Reihe von digitalen Identitätslösungen an, darunter Prove Pre-Fill®, Prove Identity® und Prove Auth®, die den Onboarding-Prozess vereinfachen, die Authentifizierung verbessern und ein Echtzeit-Identitätsmanagement ermöglichen. Mit fortschrittlicher, KYC-konformer Identitätsüberprüfung und Lösungen, die ein nahtloses Benutzererlebnis bieten, wird Prove in verschiedenen Branchen wie Banken, Gesundheitswesen und Fintech häufig genutzt, um Betrug zu mindern und das digitale Onboarding zu beschleunigen. Prove stellt bankensichere Sicherheit sicher und bietet reibungslose und sichere Identitätsverifizierung weltweit.

Beschreibung

• Design, implement, and administer comprehensive sales commission plans for over 100 employees across Sales, Customer Success, Sales Engineering, and other departments • Partner with the SVP of Revenue Operations, Sales Leaders, and Finance to model, forecast, and align compensation strategies with GTM objectives • Assess the operational feasibility of proposed plans and ensure accurate administration at scale • Directly manage, develop, and mentor a team of two compensation professionals • Leverage compensation tools and technology to streamline processes and automate commission calculations • Identify opportunities to use AI to automate manual workflows, reconcile complex datasets, and validate commission outputs • Design and standardize monthly and quarterly reporting packages for Finance and Sales Leadership • Analyze sales data, performance metrics, and revenue trends to provide actionable recommendations • Oversee the monthly commission cycle and personally review every employee statement in detail • Master CaptivateIQ and maintain readiness to transition the entire process when necessary • Ensure plans remain competitive, equitable, and compliant with relevant financial standards and regulations • Advise sellers and sales leadership, create documentation, and conduct surveys and town halls • Partner with Finance on auditing, reconciliation, and expense forecasting workflows

🎯 Anforderungen

• 10+ years of dedicated experience in sales compensation design and administration, with a proven track record navigating the complexities of a consumption-based business model • 3+ years of experience directly managing, mentoring, and evaluating direct reports within a revenue operations or corporate compensation environment • Proven ability to advise senior leadership on GTM strategy, paired with an explicit passion for commissions administration and getting the fine details right • Advanced proficiency with commission automation platforms, specifically CaptivateIQ; experience with Varicent or Xactly is welcome • Practical exposure to utilizing AI tools or advanced automation scripts to streamline manual data reconciliation, including Claude and Gemini • Expert-level Google Sheets / Excel capabilities are mandatory • Familiarity with Salesforce, Adaptive, and Intaact • Bachelor's degree in Finance, Business Administration, or a related field • Exceptional analytical problem-solving skills, rigorous attention to detail, and top-tier communication skills required to manage cross-functional stakeholders smoothly

🏖️ Vorteile

• Competitive salaries & Bonus Plan (for eligible roles) and Equity Plan • Modern Health for financial, mental, and physical wellness • 401(k) Retirement Plan & Match (US Offices) and Local Country Pension (International Offices) • Unlimited Vacation and Flexible hours • Comprehensive medical benefits for you and your family • Emotional & Physical Wellness – Access to wellness services (EAP & Prove Well-Being Reimbursement) • Bottomless snacks & beverages for certain office locations • Daily GrubHub stipend for lunch if coming into the office (US Offices)