ProviPanda GmbH
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
☁️ SaaS
Recruitment • HR Tech • SaaS
ProviPanda GmbH ist eine KI-gesteuerte Recruiting-Plattform und mobile App mit Sitz in der DACH-Region, die Unternehmen dabei hilft, verifizierte Vertriebsprofis schnell und kostengünstig zu finden, zu überprüfen und einzustellen. Der Service kombiniert Bewerbermanagement, ein integriertes Bewerber-CRM, In-App-Chat und 1-Klick-Video-Interviews, Push-Benachrichtigungen und einen strengen mehrstufigen Überprüfungsprozess, um vorqualifizierte Vertriebstalente bereitzustellen. ProviPanda wird als Abonnement angeboten (keine Vermittlungsgebühren) und richtet sich an Unternehmen, die Vertriebsteams mit geprüften provisionsbasierten oder festangestellten Vertriebsmitarbeitern skalieren müssen.
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ProviPanda GmbH ist eine KI-gesteuerte Recruiting-Plattform und mobile App mit Sitz in der DACH-Region, die Unternehmen dabei hilft, verifizierte Vertriebsprofis schnell und kostengünstig zu finden, zu überprüfen und einzustellen. Der Service kombiniert Bewerbermanagement, ein integriertes Bewerber-CRM, In-App-Chat und 1-Klick-Video-Interviews, Push-Benachrichtigungen und einen strengen mehrstufigen Überprüfungsprozess, um vorqualifizierte Vertriebstalente bereitzustellen. ProviPanda wird als Abonnement angeboten (keine Vermittlungsgebühren) und richtet sich an Unternehmen, die Vertriebsteams mit geprüften provisionsbasierten oder festangestellten Vertriebsmitarbeitern skalieren müssen.
Beschreibung
• Lead-Scoring/Priorisierungslogik in Close aufbauen, damit Follow-Ups automatisch nach Relevanz sortiert werden (nicht nach "zuletzt reingekommen") • Workflows in Close erstellen & Automatisierungen im Sales Prozess im CRM (Inbound) optimieren • Follow-Up-Sequenzen automatisieren (Smart Views, Tasks, Reminders) basierend auf Lead-Verhalten und -Alter • Bestehende 8.000+ Leads analysieren und in eine sinnvolle Segmentierung/Struktur bringen bzw. unsere optimieren • Reporting-Logik mitdenken (welche Deals bleiben liegen, wo brechen wir Momentum ab)
🎯 Anforderungen
• Nachweisbare Close-Erfahrung (Pflicht – kein "CRM allgemein") • Erfahrung mit Lead-Priorisierung/Scoring in High-Volume-Umgebungen • Verständnis von Sales-Funnels (Setting → Demo → Close) – idealerweise aus B2B-Vertrieb • Selbstständige Arbeitsweise, du brauchst kein Onboarding-Marathon
🏖️ Vorteile
• flexible Arbeitsweise • überdurchschnittlicher Stundensatz • Laufende Zusammenarbeit bei guter Arbeit möglich
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