Business Relationship Manager

🕒 vor 24 Tagen

🦌 Connecticut, Iowa, +7 weitere Bundesländer – Remote

🦌 Connecticut – Remote 🌾 Iowa – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🏈 Ohio – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $106.000 - $174.900 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Prudential Financial

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1875

💸 Finanzen

🛡️ Versicherung

🏠 Immobilien

Finance • Insurance • Real Estate

Prudential Financial ist ein multinationaler Marktführer im Bereich Finanzdienstleistungen mit Niederlassungen in den USA, Asien, Europa und Lateinamerika. Mit einer langen Tradition in Lebensversicherung und Vermögensverwaltung unterstützt das Unternehmen sowohl private als auch institutionelle Kunden dabei, ihr Vermögen zu vergrößern und zu schützen. Prudential bietet eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen an, darunter Lebensversicherungen, Rentenversicherungen, Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Altersvorsorge, Investmentfonds, Vermögensverwaltung und Immobiliendienstleistungen.

Beschreibung

• Lead relationships with operational and business leaders at assigned distribution partners • Promote operational and technology advances and improve business connectivity and client experience • Identify, escalate, and resolve systemic operational challenges • Understand partner business models, platforms, and workflows to communicate sales-processing requirements and support product launches and changes • Gather, track, and communicate partner workflow requirements and rules of engagement • Lead partner-specific initiatives requiring internal system or workflow changes • Develop supporting business cases where appropriate • Lead execution of approved partner-specific initiatives and coordinate cross-functional communication • Participate in industry working groups and develop solutions to operational challenges • Coordinate execution, approval, and tracking of distribution and administrative agreements, RFIs, service-level agreements, compensation schedules, and other documentation • Coordinate new distribution partner onboarding • Serve as day-to-day point of contact for ad hoc partner requests • Collaborate with Sales and Relationship Management teams on partner strategies and execution

🎯 Anforderungen

• 8+ years of financial services experience • Knowledge of financial services operations and electronic order entry technology platforms • Annuity-specific experience strongly preferred • Leadership presence with the ability to influence others • Experience working collaboratively and building rapport with all levels of management • Results-oriented with a strong focus on driving positive outcomes • Ability to think strategically, understand the big picture, and recognize downstream impacts • Active listening skills and ability to ask relevant probing questions • Ability to balance multiple competing priorities and embrace change • Experience working in a collaborative matrixed environment • Experience supporting third-party annuity distribution through an independent marketing organization, broker-dealer, or comparable intermediary channel preferred • FINRA Series 6 required

🏖️ Vorteile

• Market competitive base salaries • Yearly bonus potential • Medical, dental, vision, life insurance, and disability insurance • Paid Time Off (PTO) • Parental and military leave • 401(k) plan with company match (up to 4%) • Company-funded pension plan • Wellness Programs including up to $1,600 a year for reimbursement of items purchased to support personal wellbeing needs • Work/Life Resources supporting parenting, housing, senior care, finances, pets, legal matters, education, emotional and mental health, and career development • Education Benefit for approved traditional college degrees and accredited certificate programs • Employee Stock Purchase Plan with shares purchasable at 85% of the lower of two prices • Discretionary annual incentive program eligibility

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