Pure Storage
5001 - 10000 Mitarbeiter
🔧 Hardware
🏢 Unternehmen
Hardware • Enterprise
Pure Storage ist ein Unternehmen für Unternehmens-Datenspeicherung, das Hochleistungs-All-Flash-Speicherarrays sowie ergänzende Software und Clouddaten-Dienste entwirft und liefert. Das Unternehmen bietet Hardware- und Softwareplattformen an, die auf IT-Unternehmensumgebungen ab zielen, mit Angeboten, die für moderne Workloads einschließlich KI und Cloud-nativer Bereitstellungen positioniert sind. Pure Storage betont einen Plattformansatz, abonnement- und dienstbasierte Verbrauchsmodelle sowie Lösungen für leistungsintensive Unternehmensanwendungen.
Legal Advisor, Trust & Safety
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Pure Storage
5001 - 10000 Mitarbeiter
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Hardware • Enterprise
Pure Storage ist ein Unternehmen für Unternehmens-Datenspeicherung, das Hochleistungs-All-Flash-Speicherarrays sowie ergänzende Software und Clouddaten-Dienste entwirft und liefert. Das Unternehmen bietet Hardware- und Softwareplattformen an, die auf IT-Unternehmensumgebungen ab zielen, mit Angeboten, die für moderne Workloads einschließlich KI und Cloud-nativer Bereitstellungen positioniert sind. Pure Storage betont einen Plattformansatz, abonnement- und dienstbasierte Verbrauchsmodelle sowie Lösungen für leistungsintensive Unternehmensanwendungen.
Beschreibung
• Gesetzgebung zur Altersverifikation und -sicherung: Beobachtung und Auslegung des sich schnell entwickelnden globalen Rechtsrahmens (inkl. US-Bundesstaaten wie Louisiana, Utah, Kalifornien und Alabama; bevorstehende Anforderungen in Frankreich; das britische Online Safety Act; sowie Apple-/Google-App-Store‑Rahmen), und Übersetzung strenger Fristen in konkrete Produkt‑ und Betriebsanforderungen. • Biometrie- und Datenschutz-Compliance: Verantwortung für die Datenschutz-Compliance im Zusammenhang mit Identitäts- und Fotoverifikation, einschließlich DSGVO, CNIL-Leitlinien zur Speicherung biometrischer Daten und US-amerikanischer Biometriegesetze (BIPA und Äquivalente); Gewährleistung von Datenminimierung und konformen Aufbewahrungsfristen für unsere Verifizierungsanbieter (z. B. Veriff). • Pflichten zum Schutz von Kindern: Verantwortung für Erkennung, Meldung und Sicherstellung von CSAM (Child Sexual Abuse Material), einschließlich Meldepflichten an NCMEC CyberTipline als registrierter ESP und entsprechende EU-Äquivalente, sowie sorgfältige Bearbeitung von Vorfällen mit minderjährigen Konten. • Regulierung von Plattformen: Verantwortlichkeit für die Einhaltung globaler Plattformgesetze, einschließlich des EU Digital Services Act (Transparenzberichte, Notice-and-Action-Prozesse, Begründungen), Pflichten nach dem UK OSA sowie spezifischer Gesetzgebung für Dating-Apps (z. B. US-Bundesstaatengesetze zu Offenlegungspflichten bei Hintergrundprüfungen, Sicherheitshinweisen und Warnhinweisen vor Romance-Scams). • Behörden‑ und Strafverfolgungsanfragen: Festlegung der rechtlichen Grundlage für Offenlegungen, grenzüberschreitende Datenanfragen und Sicherstellungsanordnungen; klare Anleitung des Moderationsteams bei prioritären Eskalationen. • Governance von Inhaltsrichtlinien und Moderationsrechtlichkeit: Beratung zu Sperr- und Beschwerdeprozessen, Nutzerkommunikation in besonders sensiblen Fällen (z. B. Anzeige von Übergriffen, Sicherheitsvorfälle) und Sicherstellung der rechtlichen Verteidigungsfähigkeit unserer Durchsetzungsentscheidungen. • Horizon Scanning: Proaktive Identifizierung neuer Gesetzgebung und Durchsetzungstrends in unseren Top‑20‑Märkten mit praxisorientierten "Was müssen wir tun und bis wann"‑Empfehlungen statt rein akademischer Gutachten.
🎯 Anforderungen
• Qualified lawyer with 5+ years of experience in tech and platform regulation, ideally with direct experience at a dating app, social platform, UGC service, or a law firm advising them. • Deep familiarity with GDPR and EU platform law, with a strong working knowledge of US state-level online safety/privacy legislation and the UK OSA. Multi-jurisdiction comfort is essential. • Direct experience advising Trust & Safety or content moderation teams specifically, rather than just handling general commercial or standard privacy work. • Comfortable working with adult content and sex-positive products; able to advise pragmatically, objectively, and without moralizing. • Able to give operational, risk-calibrated, and highly actionable advice to non-lawyers (product managers, engineers, moderators) and draft clear user- and regulator-facing language.
🏖️ Vorteile
• Remote work • Yearly performance bonus • The chance to work on a product in its growth stage, with real influence on its direction • Yearly education budget • A multinational, diverse workplace
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