Q-tech
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 1999
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
💼 Beratung
Recruitment • B2B • Consulting
Q-tech ist ein auf IT spezialisiertes Personalvermittlungsunternehmen und Headhunter, das sich auf die Suche und Auswahl von Fachkräften im Technologiebereich konzentriert. Das Unternehmen legt Wert auf einen agilen, ehrlichen, personalisierten und "handwerklichen" Auswahlprozess, der Qualität vor Quantität und die Ausrichtung an den Bedürfnissen der Kunden betont. Q-tech kann auf rund 25 Jahre Geschäftstätigkeit, ein Team von 18 Beratern, die in fünf technischen Bereichen organisiert sind, ~1. 500 jährliche Interviews und über 1. 000 Kunden zurückblicken; sie operieren aus Büros in Barcelona und Madrid und betreuen Positionen, die von Cybersicherheit und Daten bis hin zu Softwareentwicklung und IT-Führung reichen. Sie arbeiten nach einem Kontingenz-Gebührenmodell (nur bei erfolgreicher Einstellung wird eine Gebühr erhoben) und fördern langfristige Übereinstimmungen zwischen Kandidaten und Unternehmen.
Senior Solutions Engineer
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 23 Tagen
🗣️🇪🇸 Spanisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Q-tech
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 1999
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Q-tech ist ein auf IT spezialisiertes Personalvermittlungsunternehmen und Headhunter, das sich auf die Suche und Auswahl von Fachkräften im Technologiebereich konzentriert. Das Unternehmen legt Wert auf einen agilen, ehrlichen, personalisierten und "handwerklichen" Auswahlprozess, der Qualität vor Quantität und die Ausrichtung an den Bedürfnissen der Kunden betont. Q-tech kann auf rund 25 Jahre Geschäftstätigkeit, ein Team von 18 Beratern, die in fünf technischen Bereichen organisiert sind, ~1. 500 jährliche Interviews und über 1. 000 Kunden zurückblicken; sie operieren aus Büros in Barcelona und Madrid und betreuen Positionen, die von Cybersicherheit und Daten bis hin zu Softwareentwicklung und IT-Führung reichen. Sie arbeiten nach einem Kontingenz-Gebührenmodell (nur bei erfolgreicher Einstellung wird eine Gebühr erhoben) und fördern langfristige Übereinstimmungen zwischen Kandidaten und Unternehmen.
Beschreibung
• Liderar la dimensión técnica del proceso comercial. • Realizar el discovery técnico con prospectos. • Diseñar y entregar implementaciones de proof-of-concept. • Responder preguntas técnicas durante evaluaciones. • Redactar y mantener documentación técnica clara y útil.
🎯 Anforderungen
• Fondo técnico sólido. • Instinto comercial. • Experiencia con stacks de arquitectura enterprise. • Conocimiento de migraciones complejas. • Capacidad para diseñar diagramas de arquitectura.
🏖️ Vorteile
• Salario base competitivo, discutido abiertamente según experiencia y ubicación. • Variable de rendimiento de carácter complementario sobre el fijo. • 100% remoto, cultura async-first sin micromanagement. • Horario flexible y vacaciones ilimitadas. • Acceso directo a los fundadores y al liderazgo. • La oportunidad de construir esta función desde cero en una empresa con tracción global probada.
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