Junior Account Executive (m/w/d)

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Bei Quinyx unterstützen wir Sie dabei, Ihr Geschäft zu optimieren, Ihre Belegschaft zu verwalten und Ihre Mitarbeiter an vorderster Front auf einer einzigen Plattform einzubeziehen! Unsere All-in-One-Lösung hilft über einer Million Arbeitnehmern, ihre täglichen Pläne für eine bessere Work-Life-Balance im Blick zu behalten. Und durch KI-gesteuerte Prognosen und effizientere Zeiterfassung optimieren wir Ihren Planungsprozess, um sicherzustellen, dass Schichten pünktlich beginnen und Ihre Mitarbeiter die Flexibilität haben, Geburtstage zu feiern, die Kinder in die Schule zu bringen oder einfach mal eine Pause einzulegen—ganz ohne Aufwand—damit die Arbeit einfach... funktioniert!

Beschreibung

• Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus für Top-Target-Accounts, von der Lead-Qualifizierung bis zum Abschluss, unter Anleitung erfahrener Account Executives. • Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu Kunden und internen Teams (z. B. Sales Engineers, Marketing), um eine nahtlose Kundenerfahrung sicherzustellen. • Vermittlung des Produktnutzens gegenüber potenziellen Kunden und Zusammenarbeit mit Sales Engineers, um zu demonstrieren, wie unsere SaaS-Lösungen deren Anforderungen erfüllen. • Erlernen und Anwenden der MEDDPICC-Sales-Methodik zur Lead-Qualifizierung und zur Erstellung präziser Umsatzprognosen in Salesforce. • Erfassung von Kundenanforderungen, Verständnis ihrer geschäftlichen Herausforderungen und Abstimmung von Lösungen auf ihre Bedürfnisse mit Unterstützung erfahrener Teammitglieder. • Zusammenarbeit mit Marketing- und Partner-Teams zur Umsetzung von Strategien, die Lead-Generierung und Verkaufsmöglichkeiten maximieren.

🎯 Anforderungen

• 0–2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb (SDR, BDR oder Junior AE) • Großes Interesse am beratenden Verkauf (consultative selling) • Fähigkeit, kürzere Verkaufszyklen eigenständig zu managen • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Nachfassdisziplin • Motivation, sich zu einem vollumfänglichen strategischen Account Executive (Full-Cycle AE) zu entwickeln • Neugier für HR‑Tech / Workforce Management • Erfahrung mit Workforce Management / HCM / Talent Management / Payroll oder verwandter SaaS-Software ist von Vorteil • Kenntnisse zu Vertriebs-Methodiken sind von Vorteil • Verständnis der MEDDPICC-Vertriebs-Methodik ist vorteilhaft • Erfahrung in Frontline‑Tätigkeiten, z. B. im Gesundheitswesen, in der Gastronomie, im Einzelhandel etc., ist ein Plus

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell mit mindestens 2 Tagen Präsenz im Büro • Erhöhter Urlaubsanspruch, Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft, Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge • Marktübliche Vergütung