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Railbookers Group

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1972

👥 B2C

🤝 B2B

🚗 Transport

B2C • B2B • Transport

Die Railbookers Group ist ein Reiseunternehmen und Reiseveranstalter, das über seine Marken Railbookers und Amtrak Vacations weltweit anpassbare Bahnreisen entwirft und verkauft. Es bedient sowohl Verbraucher als auch Reiseberater und bietet kuratierte Reiserouten, Unterkünfte, Besichtigungs- und Speisemöglichkeiten auf Luxus- und Übernachtungszügen an, wobei der Schwerpunkt auf der Vereinfachung komplexer Bahnreisen durch mehrere Länder und Nachhaltigkeit liegt.

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Datenstrategie, die mit den übergeordneten Zielen und Vorgaben des Unternehmens übereinstimmt. • Leitung der Ausrichtung, strategischen und taktischen Entscheidungen sowie Ressourcenallokation, um die effektive, effiziente und erfolgreiche Erreichung der Ziele sicherzustellen. • Erarbeitung strategischer Pläne zur Gewährleistung einer erfolgreichen Umsetzung von Aktionsplänen und Zielvorgaben. • Steuerung und Kontrolle der Aktivitäten und Projekte mehrerer Funktionen über mehrere Führungsebenen hinweg. • Aufbau, Coaching und Führung eines leistungsstarken Data-Teams und Förderung einer Kultur der Innovation und Exzellenz. • Aufbau und Durchsetzung von Data-Governance-Frameworks zur Sicherstellung von Datenqualität, -sicherheit und Einhaltung geltender Vorschriften. • Vorantreiben der Entwicklung fortgeschrittener Analytics- und Business-Intelligence-Fähigkeiten, um Erkenntnisse zu liefern, die strategische Geschäftsentscheidungen unterstützen. • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich Marketing, Betrieb und Finanzen, um sicherzustellen, dass Daten im gesamten Unternehmen effektiv genutzt werden. • Bewertung, Implementierung und Verwaltung von Data-Management- und Analytics-Technologien zur Erweiterung unserer Datenfähigkeiten und Effizienz. • Präsentation von Datenstrategien, Insights und Fortschritten gegenüber der Geschäftsführung und wichtigen Stakeholdern, um Alignment und Unterstützung im Unternehmen sicherzustellen. • Vorleben der RBG-Werte und Arbeitsweisen sowie Vorbildfunktion in Bezug auf Ton und Kommunikationsstandards im Unternehmen. • Ausführung weiterer zugewiesener Aufgaben zur Erreichung der Teamziele und Sicherstellung der operativen Effizienz.

🎯 Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Data Science, Informatik, Business Analytics oder einem verwandten Fachgebiet; Master-Abschluss oder MBA bevorzugt. • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Datenmanagement und Analytics, davon mindestens 7 Jahre in Führungsverantwortung und Personalverantwortung. • Fundierte Kenntnisse in Analytics-Tools (z. B. SQL, Python, R) und Visualisierungsplattformen (z. B. Tableau, Power BI). • Tiefgehendes Verständnis von Data Governance, Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO) und Branchen-Best-Practices. • Ausgeprägte analytische und strategische Denkfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Nutzung von Daten zur Förderung des Geschäftserfolgs. • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Datenkonzepte für verschiedene Zielgruppen verständlich zu erklären. • Erfahrung in der Reise- oder Tourismusbranche ist sehr wünschenswert. • Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams über mehrere Funktionen und Abteilungen hinweg zu führen und zu entwickeln. • Nachweisliche Fähigkeit, strategische Pläne zu entwickeln und umzusetzen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. • Erfahrung in der vollständigen Verantwortung für Funktionsbudgets zur Erfüllung von Unternehmens- und Finanzanforderungen.

🏖️ Vorteile

• Homeoffice (Arbeiten von zu Hause) • Großzügiges Urlaubs- und Freizeitleistungsangebot • Bonus- und Anreizprogramme • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung inklusive optionalem HSA • Vom Arbeitgeber finanzierte Lebens- und Unfallversicherung (Life & AD&D) • Freiwillige Lebens- und Unfallversicherung (Life & AD&D) • Freiwillige Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherungspläne • EAP – Mitarbeiterunterstützungsprogramm • 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss • Kennenlernreisen (Bezahlung für die Teilnahme an unseren Reisen) • Reisevergünstigungen für Mitarbeitende und deren Familien/Freunde • Firmenrabatte über Working Advantage • Mitarbeiterempfehlungsbonusprogramm • Abteilungsübergreifende und weiterführende Weiterbildungsmöglichkeiten • Jubiläums-, Geburtstags- und Anerkennungsvergünstigungen • Treue- bzw. Dienstjahresauszeichnungen • Jährliche Erstattungen für das Homeoffice (Bürokosten, Telefon, Internet)