Rain
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2019
💳 Fintech
👥 HR Tech
☁️ SaaS
💰 €75.000.000 Series B - Rain im 2025-02
Fintech • HR Tech • SaaS
Rain ist eine KI-gesteuerte Plattform für finanzielle Gesundheit für Arbeitgeber, die Angestellten bedarfsgerechten Zugang zu verdienten Löhnen und eine Reihe von Tools (Budgetierung, Ausgabenanalyse, Finanzcoaching, kostenlose Steuererklärung, Kontostandschutz) bietet, um finanziellen Stress zu reduzieren und die Mitarbeiterbindung und Produktivität zu verbessern. Das Unternehmen betont schnelle Gehaltsabrechnungsintegrationen, minimale Datenerfassung, Sicherheit und Compliance auf Unternehmensniveau (SOC 1 Typ 2, SOC 2 Typ 2, ISO/IEC 27001) und arbeitet als Fintech (keine Bank), das Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedient; es berichtet über 3,5 Millionen befähigte Mitarbeiter und starke Arbeitgeberwirkung. Rain ist als B2B SaaS-Plattform positioniert, die an Arbeitgeber verkauft wird, um den Zugang zu verdienten Löhnen (EWA) und umfassendere Dienstleistungen zur finanziellen Gesundheit bereitzustellen.
Tech Lead
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Rain
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2019
💳 Fintech
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☁️ SaaS
💰 €75.000.000 Series B - Rain im 2025-02
Fintech • HR Tech • SaaS
Rain ist eine KI-gesteuerte Plattform für finanzielle Gesundheit für Arbeitgeber, die Angestellten bedarfsgerechten Zugang zu verdienten Löhnen und eine Reihe von Tools (Budgetierung, Ausgabenanalyse, Finanzcoaching, kostenlose Steuererklärung, Kontostandschutz) bietet, um finanziellen Stress zu reduzieren und die Mitarbeiterbindung und Produktivität zu verbessern. Das Unternehmen betont schnelle Gehaltsabrechnungsintegrationen, minimale Datenerfassung, Sicherheit und Compliance auf Unternehmensniveau (SOC 1 Typ 2, SOC 2 Typ 2, ISO/IEC 27001) und arbeitet als Fintech (keine Bank), das Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedient; es berichtet über 3,5 Millionen befähigte Mitarbeiter und starke Arbeitgeberwirkung. Rain ist als B2B SaaS-Plattform positioniert, die an Arbeitgeber verkauft wird, um den Zugang zu verdienten Löhnen (EWA) und umfassendere Dienstleistungen zur finanziellen Gesundheit bereitzustellen.
Beschreibung
• Lead a multidisciplinary team of backend, frontend, and QA engineers • Design and implement reliable systems and applications in a micro-services architecture • Build and maintain integrations with 3rd-party vendors • Enforce observability best practices • Create and maintain detailed technical documentation • Monitor systems for opportunities to maximize performance
🎯 Anforderungen
• 7+ years of professional experience • 2+ years in a formal or informal leadership role • Expert-level proficiency in Go (Golang) and/or Python • Deep expertise in SQL (PostgreSQL) • Strong experience with Kafka • Advanced knowledge of AWS (ECS, EKS, RDS) • Experience building or improving CI/CD pipelines
🏖️ Vorteile
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
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