Procurement Architect

🕒 vor 1 Monat

🏄 California, New York – Remote

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $182.260 - $278.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🛒 Einkauf

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ramp

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

💰 €15.000.000 Series C im 2012-09

Consulting • Logistics • Marketing

Ramp ist ein Unternehmen, das eine All-in-One-Plattform anbietet, die darauf ausgelegt ist, Finanzoperationen für Unternehmen zu optimieren. Es bietet benutzerfreundliche Firmenkarten, Ausgabenmanagement, Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung und Beschaffungslösungen, die manuelle Prozesse reduzieren und sich nahtlos in bestehende Buchhaltungssysteme integrieren. Mit einem Schwerpunkt auf Zeit- und Kostenersparnis nutzt Ramp Automatisierung und intelligente Ausgabenkontrollen, um Ausgaben, Reisebuchungen und revisionssichere Buchhaltung zu vereinfachen. Mit Unterstützung für mehrere Währungen und umfangreichen Integrationen richtet sich Ramp an Startups, kleine Unternehmen, den Mittelstand und Unternehmen, die ihre Finanzstruktur konsolidieren und die Effizienz ihrer finanziellen Abläufe verbessern möchten.

Beschreibung

• Conduct deep-dive discovery sessions on procurement workflows, vendor management, sourcing, approvals, catalog strategy, and 3-way match requirements • Map customer procurement requirements to Ramp’s capabilities, identifying gaps and designing scalable workarounds • Analyze ERP configurations and data structures, including Vendor Master, PO, Invoice, and Receipt, for compatibility with Ramp’s deployment patterns • Build pre-sale implementation plans covering phases, timelines, and dependencies • Conduct integration assessments, including API workflow validation, SFTP/data exchange requirements, and security/permissions modeling • Create workflow prototypes, configurations, and proof-of-concepts when needed • Operate as the procurement technical lead in enterprise opportunities • Join complex P2P evaluations as the primary procurement SME or lead SC for procurement-first deals • Quantify customer pain, run gap analyses, and translate procurement challenges into measurable ROI and value propositions • Provide structured feedback to Product on gaps, customer needs, and market trends • Help shape Ramp’s procurement roadmap and competitive positioning • Maintain a bird’s-eye view of the procurement technology landscape • Document procurement requirements, decisions, and implementation guidance • Partner with Implementation and Technical Consulting teams for seamless onboarding handoff • Remain available during onboarding for complex escalations

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience in Procurement, P2P, ERP, or similar technical implementation roles • Deep understanding of end-to-end procurement processes, including sourcing, procurement operations, vendor management, AP, bill pay, and contract workflows • Hands-on experience designing or implementing P2P solutions such as Coupa, Ariba, Zip, Ivalua, Workday, or NetSuite • API experience required • Familiarity with SFTP, integrations, data migration, SCIM/SAML, and ERP financial objects • Experience running enterprise evaluations with C-suite and VP-level stakeholders • Exceptional communication and storytelling skills with the ability to translate complex workflows into clear solutions • Ability to design future-state workflows and build pre-sale implementation plans • Certifications in Coupa, Ariba, Workday, or other ERP/P2P platforms (nice to have) • SQL or scripting familiarity (nice to have) • Experience working closely with Product teams to influence roadmap (nice to have) • Ability to travel up to 30%+ for onsite discovery workshops, executive briefings, and solution validation sessions

🏖️ Vorteile

• Flexible PTO • Centralized home-office equipment ordering • Health and wellness stipend • Budget for intra-office travel • Weekly coffee stipend • 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents (United States) • One Medical annual membership (United States) • 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp (United States) • Fertility HRA (up to $10,000 per year) (United States) • Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay (United States) • Pet insurance (United States) • In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more (United States) • Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed) (United States) • Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life (Canada) • Life, AD&D, and disability coverage (Canada) • Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime) (Canada) • Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP) (Canada) • Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay (Canada) • Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health (Canada) • Private medical insurance through Freedom Elite (United Kingdom) • Virtual GP and at-home care via eMed x Livi (United Kingdom) • Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option (United Kingdom) • Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay (United Kingdom)

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