Senior Partner Consultant, Systems Integrators

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $174.000 - $266.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💼 Berater

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ramp

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2019

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

💰 €15.000.000 Series C im 2012-09

Consulting • Logistics • Marketing

Ramp ist ein Unternehmen, das eine All-in-One-Plattform anbietet, die darauf ausgelegt ist, Finanzoperationen für Unternehmen zu optimieren. Es bietet benutzerfreundliche Firmenkarten, Ausgabenmanagement, Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung und Beschaffungslösungen, die manuelle Prozesse reduzieren und sich nahtlos in bestehende Buchhaltungssysteme integrieren. Mit einem Schwerpunkt auf Zeit- und Kostenersparnis nutzt Ramp Automatisierung und intelligente Ausgabenkontrollen, um Ausgaben, Reisebuchungen und revisionssichere Buchhaltung zu vereinfachen. Mit Unterstützung für mehrere Währungen und umfangreichen Integrationen richtet sich Ramp an Startups, kleine Unternehmen, den Mittelstand und Unternehmen, die ihre Finanzstruktur konsolidieren und die Effizienz ihrer finanziellen Abläufe verbessern möchten.

Beschreibung

• Build and scale Ramp’s System Integrator operating model • Define partner segmentation, certification tiers, service packages, implementation methodology, scope boundaries, escalation paths, quality standards, and performance management • Own partner readiness and technical enablement across Ramp configuration, ERP integrations, data migration, testing, cutover, and customer change management • Serve as the first-line technical strategist for SI partners • Resolve standard implementation and integration questions and orchestrate specialist support for exceptions • Convert recurring issues into scalable playbooks, training, or product feedback • Establish delivery-quality and performance systems, including implementation reviews, certification gates, QBRs, customer feedback loops, remediation plans, and reporting • Report on time-to-live, activation, CSAT, rework, capacity, cost-to-serve, and partner-sourced or partner-influenced pipeline • Design the commercial and capacity model with Channel and Finance, including fixed fees, milestone-based payouts, accelerators, capacity commitments, joint business planning, and program economics • Lead program expansion across new products, ERP ecosystems, and geographies • Set readiness gates for complex offerings such as Procurement • Influence Product, Product Operations, Product Marketing, and Accounting Integrations using structured field feedback • Enable partners to deliver supported scope with greater independence, predictable quality, and verified milestones and customer outcomes • Publish a data-backed expansion plan across products, ERP ecosystems, and regions

🎯 Anforderungen

• Significant senior-level experience scaling an implementation, services, or partner-delivery motion from pilot through repeatable multi-partner execution • Experience in a partner-ecosystem-dependent technology business, such as ERP, accounting, finance operations, procurement, or enterprise SaaS, or at a systems integrator/consulting firm that implements those platforms • Demonstrated ownership of implementation quality and customer outcomes, including scope control, partner certification, delivery QA, and escalation governance • Technical fluency in integrations, configuration, data migration, ERP workflows, and implementation design • Commercial judgment to design partner packages, incentives, capacity commitments, payout structures, and guardrails • Ability to build 0-to-1 operating mechanisms and senior relationships across a diverse partner ecosystem • Experience building or scaling a white-label, staff-augmentation, or outcome-based services model • Experience with Card, Bill Pay, Procurement, AP automation, ERP integrations, multi-entity environments, or global finance operations • Experience expanding an SI/channel program across North America and international markets • Prior 0-to-1 partner-program or services-program experience

🏖️ Vorteile

• Flexible PTO • Centralized home-office equipment ordering • Health and wellness stipend • Budget for intra-office travel • Weekly coffee stipend • 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents • One Medical annual membership • 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp • Fertility HRA (up to $10,000 per year) • Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay • Pet insurance • In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more • Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)