Senior Product Marketing Manager

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Rayda

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11 - 50 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🤝 B2B

👥 HR Tech

💰 Pre seed im 2023-02

SaaS • B2B • HR Tech

Rayda ist eine SaaS-Plattform, die das globale Lebenszyklusmanagement von Mitarbeitergeräten für Unternehmen automatisiert. Sie übernimmt die Beschaffung, Vorkonfiguration, internationale Lieferung, Nachverfolgung, Wartung, sichere Datenlöschung, Rückholung, Lagerung, Versicherung und nachhaltige Entsorgung in über 170 Ländern, sodass IT-, HR- und Betriebsteams remote Mitarbeiter schnell und zuverlässig ausstatten können. Rayda zentralisiert die Gerätetracking und -dokumentation, reduziert gerätebezogene Tickets und Kosten und beschleunigt Einarbeitungs- und Austrittsprozesse für verteilte Unternehmenskunden.

Beschreibung

• Own Rayda’s positioning and product narratives • Define ICPs, personas, and buying triggers for technical audiences • Maintain messaging consistency across sales and marketing • Decide what messaging should not exist • Define the role each product plays in the GTM strategy • Clarify who each product is for (and who it is not for) • Shape launch, pilot, and partner narratives • Prevent effort being spread too thin • Design and manage messaging, segment, and channel tests • Partner with Demand Gen to execute experiments • Measure results and turn them into clear GTM decisions • Own sales enablement assets (decks, one-pagers, narratives) • Ensure assets are practical, reused, and grounded in real conversations • Feed validated market insight back into Product • Partner with Comms & Brand to turn narratives into content

🎯 Anforderungen

• Have PMM experience in B2B SaaS selling to technical audiences • Experience executing GTM strategy for the UK, US and EU Market • Deep understanding of the UK, US and EU Market • Have worked with IT managers, security teams, or CIO-level buyers • Are comfortable running and interpreting market experiments • Can make trade-offs and defend focus • Care about outcomes more than volume of output

🏖️ Vorteile

• Competitive salary • Fully remote role • Comprehensive health insurance coverage. • Pension contribution in line with regulations. • All other statutory benefits as required by employment law. • Access to company-wide perks and allowances