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Architekt/in für Zahlungsakzeptanz und -abwicklung – iGaming

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 12 Stunden

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🏛️ Architekt

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Woher diese Stelle stammt

Veröffentlicht auf der Karriereseite von Recruiter4You, nicht über eine Jobbörse

Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 12 Stunden

Noch offen auf der Website von Recruiter4You. Geprüft vor 1 Stunde.

Logo of Recruiter4You

Recruiter4You

1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Recruiter4You ist eine Boutique-Personalberatung, die sich darauf spezialisiert hat, herausragende Talente mit führenden Unternehmen in innovationsgetriebenen Branchen wie iGaming, Technologie, Krypto und Finanzwesen zusammenzubringen. Die Agentur ist in Europa, Asien und Lateinamerika tätig und rekrutiert zudem für Remote-Positionen. Bekannt für effektive, kosteneffiziente Leistungen, fungiert Recruiter4You als HR Business Partner und bietet hochwertige HR-Beratung sowie passgenaue Recruiting- und Matching-Services. Gegründet im Jahr 2022, setzt sich Recruiter4You dafür ein, berufliche Entwicklung zu fördern und Unternehmen bei der Erreichung ihrer ambitionierten Ziele zu unterstützen.

Beschreibung

• Verantwortlich für den vollständigen Aufbau eines unternehmensinternen Payment Processors und einer Acquiring-Organisation. • Steuerung von Lizenzanträgen, regulatorischen Anforderungen und laufender Compliance. • Sicherstellung der Mitgliedschaft bei Visa und Mastercard, des BIN-Sponsorings sowie von Bank- und Settlement-Vereinbarungen. • Konzeption und Überwachung der Processing-Infrastruktur einschließlich Autorisierung, Clearing, Settlement, 3DS, Tokenisierung und Auszahlungen. • Aufbau direkter Verbindungen zu Kartensystemen, Banken und alternativen Zahlungsanbietern. • Leitung der Scheme-Zertifizierung und der PCI-DSS-Level-1-Compliance. • Entwicklung von Acquiring-Risikomodellen für Händlerprüfung, AML, Betrugsfälle und Chargebacks. • Steuerung der Zahlungsperformance, Genehmigungsquoten, Transaktionskosten, Abstimmung und Abwicklung. • Aufbau und Leitung des Payments-Operations-Teams nach dem Launch.

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung im vollständigen Aufbau eines Payment Processors, einschließlich direkter Verbindungen zu Kartensystemen, Banken oder Payment Rails. • Praktische Erfahrung beim Aufbau eines Card-Acquiring-Geschäfts, einschließlich Lizenzen, Visa-/Mastercard-Mitgliedschaft, BINs und Settlement-Vereinbarungen. • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Zahlungsverkehr innerhalb der Bereiche Online-Glücksspiel, Casino, Sportwetten, Lotterie oder Wetten. • Nachweis einer erfolgreichen Einführung und eines erfolgreichen Betriebs eines Processors oder Acquirers mit der Abwicklung realer Transaktionen in großem Umfang. • Fundierte Kenntnisse der Regeln von Kartensystemen, ISO 8583/20022, 3DS2, Clearing, Settlement und PCI DSS. • Erfahrung mit High-Risk-Acquiring, der Registrierung von Glücksspielhändlern, Betrugsprävention, AML und Chargeback-Management. • Erfahrung in der Verhandlung mit Banken, Kartensystemen und Zahlungsanbietern sowie im Aufbau von Acquiring-Preis- und P&L-Modellen. • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Recht, Compliance, Finanzen und Engineering. • Erfahrung in regulierten und nicht regulierten Märkten. • Eine direkte Mitgliedschaft in einem Kartensystem sowie Kenntnisse afrikanischer, lateinamerikanischer oder asiatischer Zahlungsmethoden sind von Vorteil. • Bewerber/innen müssen einen Processor nachweislich selbst aufgebaut oder architektonisch konzipiert und am Aufbau einer erfolgreich live geschalteten Acquiring-Organisation mitgewirkt haben. • Erfahrung, die sich ausschließlich auf die Integration von Drittanbieter-PSPs oder Payment-Orchestration beschränkt, ist nicht ausreichend.

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