The Recruiters
	
::	"The Recruiters" was founded in 2004 and is into Executive Search, HR Consulting and also HR Outsourcing.


::	We hire for the management cadre across sectors within India.


Our Value Addition
	
::	Understanding the clients' hiring requirements thoroughly and assisting the clients in formulating job descriptions where needed.
	
::	Doing a thorough research of the market, mapping the most suitable talent available.

::	Assessing the candidates to ensure best fit for each position from the employer and employee perspectives to ensure zero dropouts and high retention levels.
	
::	Handholding candidates in the entire hiring process to ensure continuous engagement and interest.
	
::	Ensuring a good conversion ratio in the least turnaround time.

The Recruiters :: "The Recruiters" foi fundada em 2004 e atua em Pesquisa Executiva, Consultoria em Recursos Humanos e também Terceirização de RH. :: Contratamos para cargos de gestão em diversos setores dentro da Índia. Nosso Valor Agregado :: Compreensão completa das necessidades de contratação dos clientes e auxílio na formulação de descrições de cargos, quando necessário. :: Realização de uma pesquisa aprofundada do mercado, mapeando os talentos mais adequados disponíveis. :: Avaliação dos candidatos para garantir o melhor ajuste para cada posição do ponto de vista do empregador e do empregado, assegurando zero desistências e altos níveis de retenção. :: Acompanhamento dos candidatos durante todo o processo de contratação, garantindo engajamento e interesse contínuos. :: Assegurando uma boa relação de conversão no menor tempo de resposta.

The Recruiters

• « The Recruiters » a été fondée en 2004 et est spécialisée en Executive Search, conseil RH et externalisation RH.
• Nous recrutons pour des fonctions managériales, tous secteurs confondus, en Inde.

Notre valeur ajoutée

• Comprendre en profondeur les besoins de recrutement de nos clients et les accompagner dans la rédaction des descriptions de poste lorsque nécessaire.
• Mener une recherche approfondie du marché et cartographier les talents les plus pertinents.
• Évaluer les candidats afin de garantir la meilleure adéquation pour chaque poste, du point de vue de l’employeur comme du candidat, pour éviter tout désistement et assurer de hauts niveaux de rétention.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement afin d’assurer un engagement et un intérêt continus.
• Garantir un bon taux de conversion dans les délais les plus courts.

The Recruiters

• „The Recruiters“ wurde 2004 gegründet und ist auf Executive Search, HR Consulting sowie HR Outsourcing spezialisiert.

• Wir rekrutieren Führungskräfte branchenübergreifend innerhalb Indiens.

Unser Mehrwert

• Umfassendes Verständnis der Hiring-Anforderungen unserer Kunden und Unterstützung bei der Erstellung von Job Descriptions, wo erforderlich.

• Gründliche Marktanalyse und Talent-Mapping, um das am besten geeignete verfügbare Talent zu identifizieren.

• Kandidatenbewertung zur Sicherstellung des Best-Fit für jede Position – aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerperspektive – mit dem Ziel, keine Absprünge und eine hohe Retention zu erreichen.

• Begleitung der Kandidaten während des gesamten Hiring-Prozesses, um kontinuierliches Engagement und Interesse sicherzustellen.

• Sicherstellung einer hohen Conversion Rate bei geringstmöglicher Time-to-Hire.

The Recruiters

Recruitment

Oversee recruitment life cycle for technical and leadership roles at Seagate.

Superviser le cycle de recrutement pour les postes techniques et de direction chez Seagate.

Verantwortung für den Recruiting-Lifecycle technischer und Führungspositionen bei Seagate.

• Superviser l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes techniques, non techniques et les postes de direction chez Seagate
• Réduire le délai de recrutement pour les postes critiques
• Diriger et superviser l'équipe de recrutement pour mettre en œuvre de nouveaux processus et outils de Talent Acquisition
• Évaluer les besoins en effectifs au regard de la stratégie de l'entreprise
• Communiquer et collaborer avec les partenaires métier au sein de l'entreprise
• Assurer la supervision de l'équipe Talent Acquisition composée de prestataires/vendors
• Collaborer avec les équipes de staffing pour satisfaire les besoins actuels et futurs en recrutement
• Contrôler la performance par rapport aux SLA/KPI fournisseurs (vendors) et autres indicateurs
• Développer des indicateurs de satisfaction des candidats et des employés
• Travailler en partenariat avec des vendors/RPO pour les besoins en ressources
• Concevoir et suivre des analyses de données pour améliorer les processus
• Identifier et cartographier le vivier de talents externe
• Développer des outils d'évaluation pour les décisions d'embauche

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Lifecycle für technische, nicht-technische und Führungspositionen bei Seagate
• Minimierung der Time-to-Hire für kritische Positionen
• Führung und Leitung des Recruiting-Teams bei der Implementierung neuer Talent-Acquisition-Prozesse und -Tools
• Bewertung des Personalbedarfs in Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Geschäftspartnern im Unternehmen
• Überwachung des Talent-Acquisition-Teams externer Auftragnehmer/Anbieter
• Zusammenarbeit mit Staffing-Teams, um aktuelle und zukünftige Personalbedarfe zu decken
• Überprüfung der Lieferantenleistung anhand von SLA/KPI und weiteren Kennzahlen
• Entwicklung von Kennzahlen zur Kandidaten- und Mitarbeiterzufriedenheit
• Zusammenarbeit mit Anbietern/RPO-Partnern zur Deckung des Ressourcenbedarfs
• Entwicklung und Überwachung von Datenanalysen zur Prozessverbesserung
• Identifikation und Mapping des externen Talentpools
• Entwicklung von Assessments und Beurteilungsinstrumenten zur Unterstützung von Einstellungsentscheidungen

Director - Talent Acquisition

Directeur - Talent Acquisition

Leiter Talent Acquisition

Lead recruitment for technical and leadership roles at Seagate, driving efficiency and quality.

Piloter le recrutement pour les postes techniques et de direction chez Seagate, en optimisant l'efficacité et la qualité.

Führung des Recruitings für technische und Führungspositionen bei Seagate mit Fokus auf Effizienz und Qualität.

Remote-Jobs bei The Recruiters

The Recruiters

Leiter Talent Acquisition

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