Head of Engineering / Principal Engineer / VP of Engineering

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $180.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 54%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Recruit PNW

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

Consulting • Healthcare • Manufacturing

Recruit PNW ist ein Talentakquisitionspartner, der sich auf Rekrutierungslösungen für verschiedene Branchen spezialisiert hat, darunter Unternehmensdienstleistungen, Life Sciences, Fertigung und Technologie. Sie bieten Dienstleistungen wie Talentakquisition, Management von Zeitarbeitskräften, Executive Search, Outsourcing des Rekrutierungsprozesses (RPO) und Technologiebewertungen an. Mit dem Fokus auf maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zielt Recruit PNW darauf ab, Organisationen effizient dabei zu unterstützen, die am besten qualifizierten Kandidaten für ihre spezifischen Bedürfnisse zu finden und einzustellen.

Beschreibung

• This is an evergreen opportunity — not tied to a single opening. • We work exclusively with top-tier A/E firms seeking senior engineering leadership, and we match qualified candidates with the right opportunities as they become available.

🎯 Anforderungen

• 15+ years of experience in your engineering discipline • Active PE license (single or multi-state) • Leadership experience — managing teams, departments, or project portfolios • Business development or account management experience — client acquisition, proposal writing, or ongoing client relationship stewardship • Professional engagement outside the office — our clients consistently prioritize candidates who are active in their industry through organizations like ASCE, ACEC, or WEF, serve on boards or committees, or participate in leadership development programs

🏖️ Vorteile

• Access to exclusive opportunities not posted publicly • Confidential search — your profile is never shared without your permission • A recruiter who knows the A/E market and advocates for your value • Honest guidance on fit, compensation, and timing • No cost to candidates, ever

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