
Recruitment • B2B
RecruityTalent ist eine Personalagentur, die mit Unternehmen zusammenarbeitet, um den gesamten Einstellungszyklus zu verwalten und Standard- sowie flexible Lösungen durch Onsite-Recruiting-Projekte und Agenturdienstleistungen anbietet. Sie bietet umfassende Unterstützungsleistungen im Einstellungsprozess – einschließlich Jobanzeigen, Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviews und Angebotsmanagement – mit Erfahrung in IT, BPO und Executive Search, wobei die Einstellungen an die Unternehmensvision und -kultur der Kunden angepasst werden.
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
vor 9 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Recruitment • B2B
RecruityTalent ist eine Personalagentur, die mit Unternehmen zusammenarbeitet, um den gesamten Einstellungszyklus zu verwalten und Standard- sowie flexible Lösungen durch Onsite-Recruiting-Projekte und Agenturdienstleistungen anbietet. Sie bietet umfassende Unterstützungsleistungen im Einstellungsprozess – einschließlich Jobanzeigen, Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviews und Angebotsmanagement – mit Erfahrung in IT, BPO und Executive Search, wobei die Einstellungen an die Unternehmensvision und -kultur der Kunden angepasst werden.
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
• Architektur für neue Features und die langfristige Weiterentwicklung der Plattform definieren und verfeinern. • Features von Anfang bis Ende entwerfen und implementieren – von Frontend-Komponenten bis zu Backend-APIs und Datenschichten. • Pull Requests prüfen und qualitativ hochwertigen, skalierbaren Code über den gesamten Stack beisteuern. • Komplexe Probleme in der Produktion analysieren und bei Bedarf die Incident-Response unterstützen. • Technische Richtung vorgeben durch Architekturentscheidungen, Coding-Standards und Best Practices. • Eng mit Produkt, Design und anderen Entwicklern zusammenarbeiten, um Lösungen zu liefern, die technische und geschäftliche Anforderungen ausbalancieren. • Selbstständig arbeiten und komplexe Initiativen von der Planung bis zur Auslieferung vorantreiben. • Systeme in Bezug auf Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit analysieren, optimieren und verbessern.
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierter Expertise in der Full-Stack-Entwicklung. • Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit React (Next.js), Nest.js (oder Express.js), GraphQL und Docker. • Tiefgehende Kenntnisse moderner Frontend-Technologien, einschließlich HTML, CSS sowie JavaScript/TypeScript. • Praktische Erfahrung mit Backend-Technologien, einschließlich SQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL) und API-Design. • Vertrautheit mit ereignisgesteuerten Architekturen, insbesondere Mustern wie CQRS und Event Sourcing. • Nachweisliche Erfahrung im Entwurf und Verbrauch von RESTful APIs sowie im Aufbau skalierbarer, produktionsreifer Lösungen. • Solide Grundlagen in Software-Engineering-Prinzipien wie Datenstrukturen, Algorithmen und objektorientiertem Design. • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit. • Hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Detailorientierung und Verpflichtung zur Lieferung hochwertiger Ergebnisse. • Sicheres Arbeiten in schnelllebigen, dynamischen Umgebungen und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu balancieren. • Wachstumsorientierte Einstellung mit starkem Wunsch zu lernen, sich anzupassen und neue Technologien zu übernehmen. • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um klar mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen zu kommunizieren.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt • Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade • Flexible bezahlte Freistellung (Paid Time Off) • Erstattung für Laptop • Kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsangebote
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