Leitung Engineering, Retail Media & Marketplace

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 5 Minuten

🌐 Niederlande, Deutschland – Remote

🇳🇱 Niederlande – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 24%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SHOP APOTHEKE EUROPE

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

SHOP APOTHEKE EUROPE ist ein Apothekenunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Gesundheits- und pharmazeutischen Dienstleistungen in Europa konzentriert. Unter dem Markennamen Redcare agierend, stellt es einen People-first-Ansatz in der Apotheke in den Mittelpunkt, mit dem Ziel, Menschen auf ihrem Gesundheitsweg zu begleiten. Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und richtet seine Strategien am Pariser Klimaabkommen aus, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. SHOP APOTHEKE EUROPE ist zudem in Public Affairs und Investor Relations aktiv und bietet Karrierechancen für alle, die Teil des mission-driven Teams werden möchten.

Beschreibung

• Festlegung der Engineering-Ausrichtung für die Bereiche Retail Media und Marketplace • Entscheidung, an welchen Stellen Plattformen zusammengeführt oder getrennt betrieben werden sollen • Führung und Ausbau einer Engineering-Organisation mit rund 40 Engineers in 5–7 Teams • Weiterentwicklung der Engineering Manager und ihrer Teams • Gestaltung der Organisation im Zuge der Weiterentwicklung der Bereiche bei gleichzeitiger Schaffung klarer Verantwortlichkeiten und eigenständiger Handlungsspielräume • Verantwortung für Auslieferung, Zuverlässigkeit, Architektur und technische Schulden • Steigerung der Engineering-Reife und Befähigung der Teams, schnell zu arbeiten, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen • Gemeinsame Verantwortung für Roadmaps mit der Leitung von Product und Commercial • Verknüpfung von Engineering-Prioritäten mit Take Rate, ROAS der Werbetreibenden, der Wirtschaftlichkeit der Händler und der Deckungsbeitragsspanne • Führung der Engineering-Beziehungen zu externen Plattformen, Integratoren und Agenturen • Entscheidungen über Eigenentwicklung, Zukauf oder Partnerschaften • Verantwortung für Integrationen, SLAs und die Leistung von Dienstleistern • Bericht an die Executive Director of Engineering / VP of Engineering

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung mehrerer Engineering-Teams über Manager oder Team Leads • Erfahrung in der Führung von Organisationen durch weitreichende Veränderungen, etwa bei der Zusammenführung von Bereichen, der Übernahme neuer Verantwortungsbereiche oder der Ablösung einer Plattform • Erfahrung in der Entwicklung kommerzieller B2B-Plattformen, beispielsweise eines Marketplace, einer Retail-Media-, Ad-Tech- oder Payment-Plattform oder einer Plattform für Händler und Partner • Erfahrung mit Systemen mit hohem Traffic-Aufkommen und hohem Transaktionsvolumen • Ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen kombiniert mit unternehmerischem Denken • Fähigkeit, Engineering-Entscheidungen mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen • Erfahrung in der souveränen Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern aus Product und Commercial • Nachweislich messbare Verbesserungen der Engineering-Exzellenz • Sicherer Umgang mit unklaren Rahmenbedingungen, externen Partnern und konkurrierenden Prioritäten • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache sind unerlässlich

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Remote-Arbeit • Arbeiten von zu Hause: individuell vereinbarter Arbeitsort, einschließlich bis zu 20 Tagen pro Jahr an einem beliebigen Ort innerhalb der EU • Mitgliedschaft im Urban Sports Club im M-Tarif • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie ein zusätzlicher freier Tag an Rosenmontag • Möglichkeit, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen • Betriebliche Altersversorgung • Persönlicher externer Berater für Fragen und Beratung zur Altersvorsorge