Senior Product Manager – Retail-Media-Werbeerlebnis (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 15 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Woher diese Stelle stammt

Veröffentlicht auf der Karriereseite von SHOP APOTHEKE EUROPE, nicht über eine Jobbörse

Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 15 Minuten

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SHOP APOTHEKE EUROPE

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

SHOP APOTHEKE EUROPE ist ein Apothekenunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Gesundheits- und pharmazeutischen Dienstleistungen in Europa konzentriert. Unter dem Markennamen Redcare agierend, stellt es einen People-first-Ansatz in der Apotheke in den Mittelpunkt, mit dem Ziel, Menschen auf ihrem Gesundheitsweg zu begleiten. Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und richtet seine Strategien am Pariser Klimaabkommen aus, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. SHOP APOTHEKE EUROPE ist zudem in Public Affairs und Investor Relations aktiv und bietet Karrierechancen für alle, die Teil des mission-driven Teams werden möchten.

Beschreibung

• Gestaltung des Self-Service-Erlebnisses für Werbetreibende aus Markenunternehmen, Agenturen und von Marketplace-Partnern • Definition der Werbeintegration entlang der Customer Journey, einschließlich Sponsored-Product-Platzierungen auf Such-, Kategorie- und Produktdetailseiten • Entwicklung von Werbeformaten und Angeboten für Onsite- und Offsite-Kanäle • Verbesserung von Workflows und User Journeys für Werbetreibende gemeinsam mit dem Design-Team • Vorantreiben von Product Discovery und Experimenten auf Grundlage des Feedbacks von Werbetreibenden, des Kundenverhaltens und von Performance-Daten • Enge Zusammenarbeit mit Engineering- und Product-Teams, um Geschäftsanforderungen in skalierbare Funktionen zu überführen und technische Abhängigkeiten zu steuern • Verantwortung für Roadmap und Priorisierung • Messung des Erfolgs anhand der Akzeptanz durch Werbetreibende, der Benutzerfreundlichkeit, der Kampagnen-Performance, des Kundenengagements und der Werbeumsätze • Aufbau und Skalierung von Produkten für Werbetreibende und Kunden im Retail-Media-Geschäft von Redcare Pharmacy

🎯 Anforderungen

• Etwa 5–7 Jahre Erfahrung im Product Management • Idealerweise Erfahrung in Retail Media, AdTech, Marketing-Technologie, E-Commerce oder mit digitalen B2B-Plattformen • Erfahrung in der ganzheitlichen Verantwortung für kundenorientierte oder B2B-Produkte – von Product Discovery und Roadmap-Entwicklung über den Launch bis zur Optimierung • Fähigkeit, komplexe Workflows zu konzipieren und zu verbessern sowie intuitive Erlebnisse für geschäftliche Anwender oder Verbraucher zu schaffen • Verständnis von digitaler Werbung, Marketing oder E-Commerce, einschließlich Kampagnenmanagement und Werbe-Performance • Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Engineering und Design, zum Verständnis technischer Abhängigkeiten und zur fundierten Abwägung von Produktentscheidungen • Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz und Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten technischer und kaufmännischer Teams zu koordinieren • Unternehmerische Denkweise, sicherer Umgang mit Unsicherheit sowie Fähigkeit, Chancen anhand von Daten und Kunden Insights zu priorisieren und den Erfolg zu messen • Erfahrung mit Sponsored Products, Retail-Media-Netzwerken oder Self-Service-Plattformen für Werbetreibende von Vorteil • Erfahrung in der Entwicklung von Produkten für Werbetreibende, Händler, Verkäufer oder Agenturen von Vorteil • Berührungspunkte mit Suche, Empfehlungen, Personalisierung oder der Monetarisierung von E-Commerce von Vorteil • Erfahrung im Aufbau digitaler Produkte oder Plattformen von Grund auf von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Umfassendes Onboarding-Programm • Flexible Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, einschließlich bis zu 20 Tagen pro Jahr von jedem Ort innerhalb der EU • Vollständig finanziertes Deutschlandticket • Individuelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen • 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr • Zusätzlicher bezahlter freier Tag am Rosenmontag • Möglichkeit, nach einem Jahr bis zu 10 unbezahlte Urlaubstage zu nehmen • Gelegentliche Zusammenarbeit vor Ort in den Büros in Berlin oder Köln, abhängig von den geschäftlichen und teambezogenen Anforderungen

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