Staff Engineer, Retail (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor wenigen Sekunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SHOP APOTHEKE EUROPE

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

SHOP APOTHEKE EUROPE ist ein Apothekenunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Gesundheits- und pharmazeutischen Dienstleistungen in Europa konzentriert. Unter dem Markennamen Redcare agierend, stellt es einen People-first-Ansatz in der Apotheke in den Mittelpunkt, mit dem Ziel, Menschen auf ihrem Gesundheitsweg zu begleiten. Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit verpflichtet und richtet seine Strategien am Pariser Klimaabkommen aus, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. SHOP APOTHEKE EUROPE ist zudem in Public Affairs und Investor Relations aktiv und bietet Karrierechancen für alle, die Teil des mission-driven Teams werden möchten.

Beschreibung

• Übernehmen Sie die technische Verantwortung im Retail-Bereich • Leiten Sie Architekturentscheidungen in Bezug auf Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit • Überführen Sie komplexe technische Herausforderungen in pragmatische Lösungen • Entwickeln Sie kundenorientierte Lösungen von der Analyse und dem technischen Design über die Implementierung und Einführung bis hin zum Betrieb in der Produktion • Entwickeln Sie Engineering-Praktiken, gemeinsam genutzte Komponenten und Architektur-Patterns weiter • Schaffen Sie konsistente, wiederverwendbare und qualitativ hochwertige Nutzererlebnisse im großen Maßstab • Begleiten und entwickeln Sie Engineers durch Pairing, Code-Reviews, Design-Diskussionen und technisches Feedback weiter • Schaffen Sie ein gemeinsames Verständnis für technische Entscheidungen und erhöhen Sie die Engineering-Standards im gesamten Retail-Bereich • Arbeiten Sie eng mit Product Ownern, UX- und Engineering-Kolleginnen und -Kollegen zusammen • Erkennen Sie Chancen, identifizieren Sie Risiken frühzeitig und wägen Sie technische Zielkonflikte, Kundennutzen und langfristige Nachhaltigkeit ausgewogen ab

🎯 Anforderungen

• Umfassende Expertise in der Softwareentwicklung mit fundiertem Hintergrund in der Frontend- oder Backend-Entwicklung oder in beidem • Erfahrung auf Staff- oder Principal-Level beziehungsweise eine gleichwertige technische Führungserfahrung • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Architektur und Systemdesign • Fähigkeit, komplexe technische Entscheidungen mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit zu verantworten • Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung und Weiterentwicklung von Engineers sowie in der Führung durch Einflussnahme • Fähigkeit, auch ohne formale Weisungsbefugnis ein gemeinsames Verständnis zu schaffen • Ausgeprägtes Produktverständnis in Verbindung mit umfassender Engineering-Expertise • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Product und UX • Fähigkeit, Zielkonflikte zu bewerten und Ideen pragmatisch zu validieren • Erfahrung darin, zu entscheiden, wann Lösungen skalieren müssen und wann schnelles Lernen Vorrang hat • Erfahrung mit React.js, Next.js, Java, ES6, ESI, Varnish, Docker, Google Cloud oder Kubernetes

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur Remote-Arbeit • Homeoffice-Regelung, einschließlich bis zu 20 Tagen pro Jahr an einem beliebigen Ort innerhalb der EU • Mitgliedschaft im Urban Sports Club im M-Tarif • Vollständig vom Unternehmen übernommene Kosten für das Deutschlandticket • Unterstützung bei internen und externen Schulungen sowie bei der persönlichen Weiterentwicklung • 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr • Ein zusätzlicher freier Tag am Rosenmontag • Möglichkeit, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen • 10 % Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Produkte sowie Beauty- und Körperpflegeprodukte im Onlineshop • 20 % Rabatt auf nu3-Produkte