Regional Safety Manager

🕒 vor 11 Tagen

⛰️ Colorado – Remote

⛰️ Colorado – Remote

💵 $120.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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REIC Rentals

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏗️ Bauwesen

🤝 B2B

📦 Logistik

Construction • B2B • Logistics

REIC Rentals ist ein nationales Vermietungsunternehmen für Ausrüstungen, das eine breite Palette von Mietwerkzeugen und schweren Geräten zur Unterstützung von Bau-, Industrie-, Event- und Facility-Operationen anbietet. REIC liefert Hubarbeitsbühnen und Scherenbühnen, Bagger, Planierraupen, Gabelstapler, Verdichtungs- und Betonausrüstung, HLK- und Entfeuchtungslösungen, Landschafts- und Klempnerwerkzeuge, Generatoren, Pumpen, Schweißgeräte und Spezialartikel – unterstützt durch fachkundigen Service, Beratung und ein nationales Unterstützungsnetzwerk mit Standorten in Kanada und den USA. Zu ihren Kunden zählen Hausbesitzer, Bauunternehmer, Industriecrews, Distributionszentren, Veranstaltungsorganisatoren und Facility-Manager.

Beschreibung

• Manage, develop, and maintain the HSE Management System and DOT Programs for regional fixed locations • Ensure compliance with local, state, and federal occupational health and safety, DOT, and EPA regulations • Implement, maintain, and improve health and safety policies, procedures, training, processes, and risk/hazard assessments • Support safety-program implementation and monitoring across the Rockies and Central regions • Develop site-specific programs and plans • Conduct scheduled site visits and safety meetings with branches • Identify and control site-specific hazards and risks with local management • Monitor and implement regional training programs • Hold branches accountable for safety and DOT program compliance • Develop and implement HSE policies and procedures in accordance with OSHA and DOT standards • Develop emergency response plans, conduct drills, and support loss control and crisis management • Report HSE/DOT non-compliance or negligence to management • Manage incidents and investigations, including root-cause analysis and corrective-action recommendations • Support disability management, workers' compensation claims, fit-for-duty, return-to-work, and modified-work programs • Conduct field and client audits, inspections, onboarding, orientations, observations, and site visits • Chair safety meetings, document minutes, and contribute to agendas and topics • Develop and maintain formal hazard assessments, SOPs, and physical-demands analyses • Implement subcontractor and contractor management programs • Develop equipment-, competency-, task-, and location-specific training programs • Track and report regional metrics and progress • Improve the company's safety and overall culture • Travel up to 50–60%, including weekly overnight stays, customer work-site visits, company facilities, and business meetings

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree from an accredited university; industrial hygiene or occupational safety degree is a plus, or equivalent number of years of related experience and education • Must be willing to travel 50–60% in the Rockies and Central regions (SLC, ID, CO, MT, WY, TX, OK) • 5+ years of HSE experience • OSHA 30 Certification • 5+ years of experience in incident investigation and root cause analysis • 5+ years of experience in injury management and return-to-work programs • Knowledge and interpretation of DOT, OSHA, EPA, and workers' compensation legislation • Working knowledge of safety management software • Experience in program development, management, and implementation • Proficiency in electronic management systems, dashboards, Microsoft Office, and Excel • Documentation control and reporting experience • Ability to work effectively with diverse teams and lead change-management initiatives • Strong written and verbal communication skills • Critical thinking, logical and data analysis, problem-solving, independent judgment, and discretion • Ability to work in a fast-paced environment while balancing priorities and meeting deadlines • Pre-employment drug screening, including THC and other drugs, and a full background check required

🏖️ Vorteile

• Competitive salary plus bonus opportunities • Health, vision, and dental benefits for full-time employees and family members • 401(k) with match • Paid life insurance • Generous paid time off • Company-paid holidays • Growth-focused culture with employee initiative encouraged • Ongoing training, mentorship, and advancement opportunities • Collaborative team environment