
1 - 10 Mitarbeiter
GegrĂĽndet 2020
👥 HR Tech
🏢 Unternehmen
🤝 B2B
HR Tech • Enterprise • B2B
relokate ist ein All-in-One-Relocation-Service für Mitarbeitende, der darauf ausgelegt ist, internationale Talente sowie deren Visa- und Einwanderungsprozesse effizient zu managen. Das Unternehmen bietet Leistungen wie Relocation-Support, Visa-Bearbeitung, die Beantragung von Aufenthaltstiteln, Unterstützung beim Familienumzug sowie Training und Onboarding. Mit einem starken Fokus auf einen nahtlosen Relocation-Prozess stellt relokate sicher, dass Mitarbeitende mit umfassender Betreuung und persönlichem Service reibungslos in ihre neuen Rollen in Deutschland starten.
đź•’ vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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relokate ist ein All-in-One-Relocation-Service für Mitarbeitende, der darauf ausgelegt ist, internationale Talente sowie deren Visa- und Einwanderungsprozesse effizient zu managen. Das Unternehmen bietet Leistungen wie Relocation-Support, Visa-Bearbeitung, die Beantragung von Aufenthaltstiteln, Unterstützung beim Familienumzug sowie Training und Onboarding. Mit einem starken Fokus auf einen nahtlosen Relocation-Prozess stellt relokate sicher, dass Mitarbeitende mit umfassender Betreuung und persönlichem Service reibungslos in ihre neuen Rollen in Deutschland starten.
• Step in when our global mobility experts require certified legal advice or escalation of a case. • Independently take over and handle full immigration procedures: Naturalization, Permanent residency, EU Blue Card, D-Visa, Family reunification and other visas. • Provide direct client support for case-specific legal questions and documentation. • Handle communication and correspondence with immigration authorities. • Review and validate applications for compliance with German immigration law. • Collaborate with global mobility & relocation specialists to ensure a smooth client journey.
• Qualified Lawyer (Immigration Law) • Certified or formally eligible to provide immigration legal services in Germany. • First professional experience (1–3 years) in immigration, administrative, or labor law. • Excellent command of German and English (written and spoken). • Independent, reliable, and motivated to build experience in immigration law. • Curious about legaltech and open to working with AI-driven tools.
• Flexible, remote-first cooperation on a freelance / contract basis. • Steady case inflow from individual or corporate clients. • Competitive per-case compensation. • A chance to grow with us as part of a partner network of immigration experts. • Early exposure to modern tech and innovative case management workflows. • Opportunity to position yourself in the fast-growing legaltech and global mobility sector.
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