Chefredakteur/in für Zellbiotechnologie

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🔴 Experte

✏️ Redakteur

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RELX ist ein globaler Anbieter von informationsbasierten Analysen und Entscheidungstools für professionelle und geschäftliche Kunden. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, seinen Kunden zu ermöglichen, bessere Entscheidungen zu treffen, Ergebnisse zu verbessern und die Produktivität durch den Einsatz fortschrittlicher Technologie und Daten zu steigern. RELX bedient verschiedene Sektoren, darunter Risiko, Wissenschaft, Technik & Medizin, Recht und Ausstellungen, indem es spezialisierte Informations- und Analysetools anbietet, die kritische Entscheidungen erleichtern. Das Unternehmen ist der Unternehmensverantwortung verpflichtet und liefert gesellschaftlichen Nutzen durch seine Produkte, indem es zum wissenschaftlichen Fortschritt, zur rechtlichen Gerechtigkeit und zu effektiven Markttransaktionen beiträgt.

Beschreibung

• Ziele, thematischen Umfang und Formate der Zeitschrift definieren • Eine breit aufgestellte, einflussreiche, aktuelle und in sich stimmige Zeitschrift entwickeln • Durch ein umfangreiches Netzwerk in der Forschung Einreichungen von weltweit führenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern gewinnen • Umfassend reisen, um den Austausch mit der Forschungsgemeinschaft zu pflegen • An Konferenzen teilnehmen und Forschungsinstitute besuchen • Mitglieder des internen Redaktionsteams gewinnen und führen • Eine strenge Bewertung eingereichter Manuskripte koordinieren, um Qualität und Nutzen der Zeitschrift sicherzustellen • Partnerschaften mit den Redaktionsteams von Cell Press entwickeln • Mit den Teams für Operations, Marketing und Presse zusammenarbeiten • Zur übergreifenden Publikationsstrategie von Cell Press beitragen • Eine neue, wegweisende Biotechnologiezeitschrift aufbauen und leiten

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Expertise in der biotechnologischen Forschung • Breites Interesse an Forschung im gesamten thematischen Umfang der Zeitschrift • Tiefgreifendes Netzwerk internationaler Forschender im thematischen Umfeld der Zeitschrift • Nachgewiesene Fähigkeit, mit Forschenden in Kontakt zu treten und sie zu überzeugen • Fähigkeit, eine Vielzahl wissenschaftlicher Fragestellungen konzeptionell und kritisch zu durchdenken • Nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Projektmanagement, Führung und Teamarbeit • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Umfassende redaktionelle Erfahrung ist von Vorteil • Personen mit aktueller akademischer Position, die eine Herausforderung im redaktionellen Bereich oder Verlagswesen suchen, werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt • Anschreiben erforderlich • Bereitschaft und Möglichkeit, in der Nähe eines Standorts des Arbeitgebers zu arbeiten, sind von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle • Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens • Geteilte Elternzeit • Unterstützung bei Weiterbildungs- und Studienmaßnahmen • Sabbaticals • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • Mitarbeiteraktienkaufprogramm • Wellness-Plattform • Headspace-Abonnement • Mitarbeiterunterstützungsprogramme • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung • Lebensversicherung • Unfalltodversicherung • Versicherung bei schwerer Erkrankung • Krankenhaustagegeldversicherung • Elternzeit • Unterstützung bei Adoption • Unterstützung bei Leihmutterschaft • Leistungen für HSA, FSA, die Betreuung von Angehörigen und den Arbeitsweg • Bezahlte Freistellung • Bezahlte Tage für ehrenamtliches Engagement und die Teilnahme an Employee Resource Groups • Jährlicher Incentive-Bonus • Länderspezifische Leistungen