Partner Manager

🕒 vor 1 Tag

🏄 California, North Carolina, +4 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌲 Oregon – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🏰 Missouri – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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RemoFirst

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2021

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

RemoFirst ist eine globale HR-Plattform und ein Employer of Record (EOR)-Anbieter, der Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter und Auftragnehmer in über 185 Ländern ohne die Notwendigkeit der Gründung lokaler Einheiten einzustellen, einzuarbeiten, zu bezahlen und zu verwalten. Das Unternehmen kombiniert KI-gestützte Tools (Rekrutierungsagent, Payroll-Abstimmung, HR-Aufgabenmanager) mit Dienstleistungen wie globaler Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen, Auftragnehmerzahlungen in über 150 Ländern, Visa und Arbeitserlaubnisse in über 110 Ländern, internationale Krankenversicherung, Hintergrundüberprüfungen und Compliance-Unterstützung. RemoFirst richtet sich an schnell wachsende Teams und Unternehmen und bietet eine einzige SaaS-Plattform für globale Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Personalmanagement sowie Ressourcen und Integrationen für HR- und Finanzteams.

Beschreibung

• Lead the activation and growth of the newly launched PEO partnership program • Build a steady flow of qualified referrals • Identify, recruit, and onboard new PEO and PEO broker partners • Build a scalable referral network • Own partner relationships and serve as the go-to advisor on international hiring • Train and equip partners to identify and refer EOR opportunities • Create sales materials and joint campaigns • Design and execute go-to-market and activation plans with Marketing and Sales • Serve as partners’ first point of contact for sales questions and deal support • Resolve partner issues quickly • Represent RemoFirst at PEO industry events, NAPEO conferences, and broker gatherings • Track partner activity, pipeline, and revenue • Use data to refine channel strategy

🎯 Anforderungen

• Experience in sales and/or partnerships • Must be based in the U.S. for travel purposes • Proficient in spoken and written English • Comfortable with presenting and networking • Adaptable and comfortable with a fast-paced environment • Ability to travel frequently • Entrepreneurial and excited to own and build this partnership • Outgoing and an active relationship builder who can consistently collaborate and be a trusted advisor for partnership teams • Experience in Payroll or PEO with a strong network (nice to have) • Experience working in a fast-paced entrepreneurial environment (nice to have)

🏖️ Vorteile

• Startup environment: RemoFirst is an early-stage startup with opportunities to influence and grow rapidly • Opportunity to build a tech unicorn • Growth opportunity in an AI-forward company driving innovation through artificial intelligence • Direct impact on revenue growth, customer support, and market differentiation • Autonomy and accountability with minimal bureaucracy • Opportunity to work with market-leading customers including Microsoft and Mastercard • Leadership visibility and strategic, business-critical projects • Competitive compensation • 100% remote work • Collaboration with colleagues from top tech companies • Respectful, kind, and inclusive culture • Right to fail • Opportunity to help define the company culture

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