QA-Automation Engineer

🔥 vor 40 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤖 Testautomatisierer

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Remote People

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

💰 €1.300.000 Seed Round - RemotePeople im 2024-02

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote People ist eine globale HR- und Workforce-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talente in über 150 Ländern zu rekrutieren, anzustellen und zu integrieren. Das Unternehmen bietet „Employer of Record“ (EOR) und „Contractor of Record“-Services, globale Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen, Unterstützung bei Einwanderungs- und Visumangelegenheiten, lokale Compliance und die Gründung von Niederlassungen, hausinterne Rekrutierung sowie ein zentrales SaaS-Dashboard zur Verwaltung von Einstellungen und Personaloperationen. Remote People kombiniert rechtliche, Gehaltsabrechnungs- und HR-Expertise mit Technologie, um internationales Hiring und Workforce-Management zu vereinfachen.

Beschreibung

• Arbeiten in einem funktionsübergreifenden Squad mit Product Manager, Designer, Front-End-, Back-End- und QA-Engineers • Entwicklung automatisierter Tests für neue Funktionen und Regressionsszenarien • Durchführung von funktionalen, Integrations- und Regressionstests sowie bei Bedarf manuellen Tests • Triage und präzise Dokumentation von Fehlern – von der Entdeckung bis zur Behebung • Überwachung und Unterstützung bei der Senkung des Verhältnisses zwischen von Endanwendern und von der QA gefundenen Fehlern • Den Einfluss der QA auf den Release-Zeitplan so gering wie möglich halten • Einsatz von KI-Tools zur Beschleunigung der Testgenerierung und Validierung der generierten Tests • Einbringen der QA-Perspektive bei der Anforderungsprüfung • Verantwortung für die Testabdeckung der Squad-Funktionen übernehmen und zunehmend Verantwortung für die Qualität tragen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung oder Softwareentwicklung • Praktische Erfahrung mit Playwright oder einem vergleichbaren Testautomatisierungs-Framework • Gute Programmierkenntnisse, die eine effiziente Testautomatisierung ermöglichen • Erfahrung mit API-Testing und -Automatisierung • Vertrautheit mit Issue-Tracking-Tools, vorzugsweise Jira, sowie Versionsverwaltung, vorzugsweise Git • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in einer Remote-Umgebung – klare schriftliche Kommunikation und zuverlässige asynchrone Zusammenarbeit • Vertrautheit mit KI-Coding-Assistenten zur Testgenerierung sowie Bereitschaft, einen strukturierten und disziplinierten Arbeitsablauf mit diesen Tools zu entwickeln • Erfahrung in der Erstellung und Pflege manueller Testpläne • Erfahrung mit einer SaaS-Plattform oder zumindest mit einem individuell entwickelten Produkt • Vertrautheit mit agilen Umgebungen und häufigen Release-Zyklen • Verständnis von DevOps-Praktiken im Zusammenhang mit QA-Infrastruktur und CI/CD • Verständnis der Grundlagen der Webanwendungsentwicklung • Selbstständig und wissbegierig; übernimmt Verantwortung, holt aktiv Feedback ein und treibt die eigene Weiterentwicklung voran

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung • Asynchrones Arbeitsumfeld • Remote-First-Arbeitsumgebung oder hybrides Arbeitsmodell – abhängig von den Anforderungen der Stelle • Möglichkeit, für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens • Bereitstellung der erforderlichen Hardware für alle neuen Mitarbeitenden