Account Executive – DACH (Chance für Nachwuchstalente)

vor 1 Monat

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Erstellung von 'Land'-Opportunitätsabschlüssen mit ausführlichen Notizen und präzisen Abschlussdaten • Pflege einer sauberen und aktuellen Pipeline mit volumenbasierten, schnelllebigen Opportunities • Informationen effizient präsentieren und potenziellen Kunden bereitstellen • Proaktive und zeitnahe Beantwortung von Fragen potenzieller Kunden und von Anschlussfragen nach Telefonaten • Interne Zusammenarbeit und Kommunikation mit relevanten Abteilungen, die Kundenerfahrung, -prozesse und -Support unterstützen • Verkaufsabschlüsse effizient durchführen und Kunden dabei freundlich durch den Prozess begleiten • Erreichen und Übertreffen von Vertriebsquoten entsprechend der Rollenebene sowie Steuerung des gesamten Verkaufszyklus • Identifikation neuer Chancen und Steuerung des gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss • Verständnis für die Kommunikationsbedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für diese Anforderungen • Eigenständige Lead-Generierung durch Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden per Telefon, Kaltakquise vor Ort, Networking und Branchenveranstaltungen.

🎯 Anforderungen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Hohes Maß an Integrität und Arbeitsethos • Selbstmotiviert und eigenständig; fähig, sowohl unabhängig als auch als aktives Teammitglied zu arbeiten • Effizient im Multitasking, bei der Priorisierung und im Zeitmanagement • Tiefgehendes Verständnis der Unternehmensdienstleistungen und der Marktposition • Fundierte Kenntnisse der Vertriebsprozesse • Nachgewiesene Fähigkeit, Interessenten zu gewinnen und zu konvertieren, Abschlüsse zu tätigen und Vertriebsziele zu erreichen • Erfolgreiche Qualifizierung von Chancen mit mehreren wichtigen Entscheidungsträgern • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemidentifikation und zur Einwandbehandlung • Fähigkeit, selbstbewusst Kaltakquise durchzuführen, um die Pipeline aufzubauen • Fähigkeit, Vertrauen beim Kunden aufzubauen und als Berater zu agieren • Fähigkeit, Verkaufsprognosen zu erstellen, um monatliche Ziele zu erreichen • Erfahrung mit CRM-Tools • Ausgeprägte Kundenservice-Fähigkeiten • Erfahrung in der HR-Branche von Vorteil • Erfahrungen mit Remote-Arbeit sind nicht erforderlich, werden aber als Vorteil angesehen

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Unterstützung für psychische Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Budget und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Coworking-Spaces