Account Executive, DACH

🕒 vor 4 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 €110.000 - €150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Drive net new business for Remote as a pure hunting Account Executive in the DACH region • Create “Land” opportunity deals with detailed notes and accurate close dates • Meet and exceed sales quota based on role level and manage the entire sales cycle • Identify new opportunities from prospecting through close • Maintain a clean, current pipeline of high-velocity opportunities • Present and deliver information to potential clients • Promptly answer potential client questions and follow-up call questions • Collaborate internally with departments supporting the client process, experience, and support • Efficiently close sales deals while guiding clients through the process • Understand small and mid-sized business customers’ communication needs and design solutions for them • Self-generate leads through telephone outreach, cold-call premise visits, networking, and industry events • Report to the Manager, Sales - DACH • Participate in the stated application process: resume review, recruiter interview, video pitch, hiring-manager interviews, director interview, and offer

🎯 Anforderungen

• 2+ years of previous experience as an Account Executive in a New Business Role, or related SaaS sales experience preferred • Proven success in building key customer relationships, including key decision makers and champions, driving successful client outcomes, growing accounts, driving revenue outcomes, and meeting or exceeding quota • Native or professional fluency in German • Excellent verbal and written communication skills in English • In-depth knowledge of sales processes • Ability to qualify opportunities involving multiple key decision makers, initiate and convert prospects, close deals, and achieve sales quota • Ability to build outbound sales pipeline using different channels, including cold calls • High level of integrity and work ethic • Self-motivated and self-directed; able to work independently and as an active team member • Efficient multitasking, prioritization, and time management • In-depth understanding of company services and its industry position • Ability to build client trust and work as an advisor • Capable of forecasting sales monthly to achieve targets • Experience in the HR industry is a plus • Remote work experience is not required but considered a plus • Submit application and CV in English

🏖️ Vorteile

• work from anywhere • flexible paid time off • flexible working hours (we are async) • 16 weeks paid parental leave • budget towards co-working spaces, learning and wellness (including gym memberships) • mental health support services • stock options • home office budget & IT equipment • fair equity pay • life-work balance and schedule flexibility • Employee Resource Groups (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) • Interview accommodations upon request