Account Executive, SMB – DACH (deutschsprachig)

vor 3 Tagen

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

Remote

WebsiteLinkedInAlle Stellen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Der Vertrieb unterstützt potenzielle und aktive Kunden dabei, unsere globale HR-Plattform vollständig zu erleben. • Dies ist ein spannender Zeitpunkt, Remote als Account Executive zu unterstützen und einen persönlichen Beitrag im Bereich globale Beschäftigung zu leisten, indem Sie unserem DACH-Vertriebsteam beitreten. • Es handelt sich um eine reine Akquise-Rolle als Account Executive zur Gewinnung von Neugeschäft für Remote. • Erstellen von 'Land'-Opportunity-Deals mit detaillierten Notizen und präzisen Abschlussdaten. • Pflege einer sauberen und aktuellen Pipeline mit volumenbasierten, schnelllebigen Opportunities. • Informationen effizient potenziellen Kunden präsentieren und bereitstellen. • Proaktiv Fragen potenzieller Kunden sowie Nachfragen aus Folgegesprächen zeitnah beantworten. • Interne Zusammenarbeit und Kommunikation mit wichtigen Abteilungen, die den Kundenprozess, das Kundenerlebnis und den Support unterstützen. • Verkaufsabschlüsse effizient abschließen und Kunden freundlich durch den Prozess begleiten. • Verkaufsquoten entsprechend der Rollenstufe erreichen und übertreffen sowie den gesamten Sales-Zyklus managen. • Neue Chancen identifizieren und den gesamten Sales-Zyklus vom Prospecting bis zum Abschluss betreuen. • Die Kommunikationsbedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen verstehen und Lösungen entwickeln, die diesen spezifischen Anforderungen gerecht werden. • Eigenständige Lead-Generierung durch telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, Kaltakquise vor Ort, Networking und Branchenveranstaltungen.

🎯 Anforderungen

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch) • Muttersprache Deutsch • Hohe Integrität und Arbeitsethik • Selbstmotiviert und eigenverantwortlich; Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch als aktives Teammitglied zu arbeiten • Effizient im Multitasking, Priorisieren und Zeitmanagement • Tiefgehendes Verständnis der Unternehmensdienstleistungen und ihrer Position in der Branche • Fundierte Kenntnisse von Vertriebsprozessen • Nachgewiesene Fähigkeit, Interessenten zu akquirieren und zu konvertieren, Abschlüsse zu erzielen und Verkaufsquoten zu erreichen • Erfolg bei der Qualifizierung von Opportunities, die mehrere entscheidungsbefugte Personen einbeziehen • Starke Fähigkeiten in der Problemerkennung und Einwandbehandlung • Sicheres Auftreten bei Kaltakquise zur Pipeline-Aufbau • Fähigkeit, Vertrauen beim Kunden aufzubauen und als Berater zu agieren • Fähigkeit, Verkaufsprognosen zu erstellen, um monatliche Ziele zu erreichen • Erfahrung mit CRM-Tools • Starke Kundenservice-Fähigkeiten • Erfahrung in der HR-Branche von Vorteil • Erfahrung mit Remote-Arbeit ist nicht zwingend erforderlich, wird aber positiv bewertet

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Unterstützung für psychische Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Zuschuss & IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Coworking-Spaces