Expert:in für Payroll-Risiko und Compliance

vor 3 Monaten

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Leitung komplexer Audits in mehreren Ländern oder Domänen mit 100 % termingerechter Lieferung. • Unterstützung von Compliance-Untersuchungen und Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern zur schnellen Lösung von Problemen. • Entwurf und Implementierung skalierbarer Governance-Frameworks und Best Practices zur Steigerung der Compliance-Reife. • Leitung strategischer Initiativen weltweit in Zusammenarbeit mit Product, Engineering und Customer Success, um Compliance zu verankern. • Sicherstellen der Abstimmung mit zentralen Compliance-Richtlinien über Länder und Märkte hinweg. • Beheben hochprioritärer Risiken/Probleme und Einbindung der gewonnenen Erkenntnisse in Prozesse. • Pflege der zentralen Compliance-Dokumentation und Sicherstellung hoher Dokumentationsqualität. • Bereitstellung von Mentoring und Coaching zur Förderung des jährlichen Teamwachstums. • Einflussnahme auf Stakeholder, um ≥90 % positives Feedback zur Compliance-Partnerschaft zu erreichen. • Entwicklung von Enablement- und Kommunikationsmaterialien; Unterstützung bei quartalsweisem Coaching und Dokumentation von Upskilling.

🎯 Anforderungen

• Tiefgehende Expertise in Payroll-, Arbeits- und Steuer-Compliance in mehreren Ländern oder Märkten. • Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer Audits, Regulierungsprüfungen oder grenzüberschreitender Compliance-Programme. • Verlässliche Eskalationsstelle und Fachexperte für risikoreiche oder strategische Fragestellungen. • Strategischer Kommunikator mit Einfluss auf Stakeholder auf allen Ebenen, einschließlich Product, Legal und Top-Management. • Sicherer Mentor/Coach mit Erfahrung im Ausbau von Teamfähigkeiten durch strukturierte Lernmaßnahmen und Feedback. • Systemdenker mit der Fähigkeit, Lösungen, Frameworks und Dokumentation zu skalieren. • Erfahren im Umgang mit Unsicherheit und schnell wechselnden Umgebungen, mit Anpassungsfähigkeit und Integrität. • Sicher in der Führung von Initiativen über asynchrone (async), multikulturelle und remote-first Teams.

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Unterstützungsangebote für psychische Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Budget für Homeoffice und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Coworking-Spaces