Experte für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Risikomanagement und Vorschrifteneinhaltung

vor 3 Monaten

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Leitung komplexer Prüfungen in mehreren Ländern oder Bereichen mit 100% fristgerechter Lieferung • Unterstützung von Compliance-Untersuchungen, Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und Implementierung von Erkenntnissen/neuen Prozessen • Entwurf und Implementierung skalierbarer Best Practices oder Rahmenwerke zur Erhöhung der Compliance-Reife • Führung strategischer Initiativen auf globaler Ebene in Zusammenarbeit mit Produkt-, Technik- und Customer-Success-Teams zur Verankerung der Vorschrifteneinhaltung • Sicherstellung der Abstimmung mit zentralen Compliance-Richtlinien über Länder/Märkte hinweg • Lösung von vorrangigen Risiken/Problemen und Implementierung der gewonnenen Erkenntnisse • Pflege der zentralen Dokumentation zur Vorschrifteneinhaltung • Durchführung von Mentoring oder Coaching als Fachexperte für Vorschrifteneinhaltung • Erreichung von ≥90% positivem Feedback von fachübergreifenden Stakeholdern zur Compliance-Partnerschaft • Anpassung von Botschaften und Materialien an die Zielgruppenbedürfnisse; Unterstützung bei quartalsweiser Coaching-/Upskilling-Dokumentation

🎯 Anforderungen

• Tiefgehende Expertise in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeits- und Steuerrechtlicher Einhaltung in mehreren Ländern oder Märkten • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Prüfungen, regulatorischer Überprüfungen oder grenzüberschreitender Compliance-Programme • Vertrauenswürdiger Eskalationspunkt und fachlicher Ansprechpartner in hochriskanten oder strategischen Angelegenheiten • Strategischer Kommunikator, der Stakeholder auf allen Ebenen beeinflusst – einschließlich Produkt, Rechtsabteilung und oberer Führungsebene • Selbstbewusster Mentor und Coach mit Erfahrung in der Entwicklung von Teamfähigkeiten durch strukturierte Lernformate und Feedback • Systemischer Denker – in der Lage, Lösungen, Rahmenwerke und Dokumentation skalierbar, klar und wirkungsvoll zu gestalten • Versiert im Umgang mit Unsicherheit und schnell wechselnden Umgebungen, mit Anpassungsfähigkeit und Integrität • Sicher in der Führung von Initiativen in asynchronen, multikulturellen und remote-first Teams

🏖️ Vorteile

• Standortunabhängiges Arbeiten • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Budget und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenzveranstaltungen oder Coworking-Arbeitsplätze