Internationaler Manager Steuern (Einkommensteuer)

vor 22 Tagen

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Remote

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Unterstützung bei Beratungsprojekten zu Einkommensteuer- und Sozialversicherungsfragen für alle aktiven Länder • Ermittlung und Bewertung der optimalen Beteiligungsoptionen und Auszahlungsmöglichkeiten • Zusammenarbeit mit der Abteilung für Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Bestimmung von Zahlungsflüssen, die die steuerliche Effizienz von Gehaltspaketen und Zusatzleistungen in den verschiedenen Ländern sicherstellen • Beurteilung lokaler steuerlicher Risiken in den verschiedenen Ländern im laufenden Betrieb (Einkommensteuer- und Sozialversicherungsaspekt) • Unterstützung des Teams bei allen steuerlichen Fragestellungen von Kunden • Erstellung von Dokumentationsressourcen zur Beantwortung wiederkehrender und potenzieller Kundenfragen zum Thema Steuern

🎯 Anforderungen

• Fachkraft im Forderungsmanagement mit fundierter Erfahrung und nachweisbaren Erfolgen, vorzugsweise in Beratungsumgebungen • Erfahrung in internationalem Steuerrecht und Finanzoperationen • Erfahrung in einer internationalen Kanzlei, einem Fintech-Unternehmen oder einem Start-up • Verhandlungs- und Überzeugungsstärke • Datenorientierte Kommunikationsweise • Berufserfahrung im Umgang mit großen Datensätzen • Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen, stark wachstumsorientierten Umfeld zu managen • Erfahrung mit Remote-Arbeit ist nicht erforderlich, wird jedoch als Vorteil betrachtet • Schreibt und spricht fließend Englisch

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible, bezahlte Urlaubsregelung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Budget für Homeoffice und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Co-Working-Spaces