
501 - 1000 Mitarbeiter
💼 Beratung
📦 Logistik
🏥 Gesundheitswesen
Consulting • Logistics • Healthcare
Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
🕒 vor 4 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
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Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
• Unterstützung bei Beratungsprojekten zu Einkommensteuer und Sozialversicherungsfragen für alle aktiven Länder • Bestimmung und Bewertung der optimalen Aktienoptionsmodelle und Auszahlungen • Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung zur Ermittlung der Zahlungsströme, die steuerliche Effizienz von Gehaltspaketen und Leistungen in den verschiedenen Ländern ermöglichen • Bewertung lokaler steuerlicher Risiken in den verschiedenen Ländern aus Sicht der Einkommensteuer und Sozialversicherung • Unterstützung des Teams bei allen steuerlichen Fragestellungen von Mandanten • Aufbau von Dokumentationsressourcen zur Beantwortung wiederkehrender und potenzieller Kundenfragen im Steuerbereich
• Erfahrung im Bereich Collections mit solider Expertise und nachweisbaren Ergebnissen, vorzugsweise im Beratungsumfeld • Erfahrung in internationaler Besteuerung und Finanzoperationen • Erfahrung in einer internationalen Kanzlei, einem Fintech-Unternehmen oder Startup • Verhandlungs- und Einflussstärke • Datengetriebene Kommunikationsweise • Berufserfahrung im Umgang mit großen Datensätzen • Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen, stark wachsenden Umfeld zu managen • Erfahrung mit Remote-Arbeit ist nicht erforderlich, wird aber als Plus gewertet • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeiten von überall (work from anywhere) • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Budget für Homeoffice und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenzveranstaltungen oder Co-Working-Spaces
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