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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Beeinflussen Sie bei Remote die wichtigsten Entscheidungen zum Umsatzwachstum, indem Sie an der Schnittstelle von Strategie, Analytik und Umsetzung arbeiten. • Führen Sie wirkungsstarke, datengetriebene Initiativen, die Prioritäten auf C‑Level‑Ebene und die allgemeine Geschäftsrichtung beeinflussen. • Gewinnen Sie Einblicke in Entscheidungen auf C‑Level‑Ebene, übernehmen Sie die End‑to‑End‑Verantwortung für strategische Initiativen und sehen Sie, wie Ihre Empfehlungen in einem schnelllebigen, globalen Umfeld messbare Geschäftsergebnisse liefern. • Agieren Sie als generalistischer Sparringspartner für Revenue‑Verantwortliche und unterstützen Sie sie bei der Lösung komplexer geschäftlicher Herausforderungen. • Arbeiten Sie mit Product, PMM, Pricing und Enablement zusammen, um die kommerzielle Marktreife zu bewerten und die erfolgreiche Kommerzialisierung neuer Produkte, Funktionen und strategischer Initiativen zu unterstützen.

🎯 Anforderungen

• Hervorragende analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten • Umfangreiche Erfahrung in einer Top‑Strategieberatung oder in einer strategischen Rolle in einem wachstumsstarken Startup oder Scale‑up (z. B. Strategy, Business Operations, Corporate Development, Growth) • Fähigkeit, aus Daten Erkenntnisse zu gewinnen und diese in umsetzbare strategische Empfehlungen zu überführen • Ausgeprägte Führungs‑ und Ownership‑Qualitäten sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig die Gesamtstrategie des Unternehmens einzubeziehen • Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Initiativen von der Hypothesenbildung bis zur Implementierung der Lösung • Hervorragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, einschließlich der Fähigkeit, Senior‑Stakeholder zu beeinflussen • Intellektuelle Neugier, kritisches Denken und eine ausgeprägte Handlungsorientierung • Kollaborative Denkweise und Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden Umfeld • Sicherheit im Umgang mit Ambiguität und Bereitschaft, sich tief in unstrukturierte Geschäftsprobleme einzuarbeiten • Begeisterung für Technologie sowie Verständnis für Trends und Marktdynamiken in SaaS‑ und B2B‑Softwaremärkten • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Senior‑Stakeholdern • Nachgewiesene starke Kompetenzen in Automatisierung und KI sowie hohe KI‑Fluency.

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall (Remote) • Flexible bezahlte Freistellung (Paid Time Off) • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Home‑Office‑Budget und IT‑Ausstattung • Budget für lokale Präsenz‑Events oder Coworking‑Spaces