Leitender Produktmanager (Group Product Manager)

vor 1 Tag

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Remote

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Produktstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Produktstrategie für Ihren Produktbereich, die mit der Gesamtvision, den Unternehmenszielen und der Marktnachfrage übereinstimmt. • Teamführung: Leitung und Mentoring eines Teams von Produktmanagern zur Erreichung der Teamziele und zur Förderung eines kollaborativen und innovativen Arbeitsumfelds im gesamten Produktbereich. • Operative Einbindung: Eintauchen in Details, Hinterfragen von Annahmen und praktische Unterstützung des Teams, wenn bei kritischen Entscheidungen oder zur Klärung von Fragestellungen Handlungsbedarf besteht. • Cross-funktionale und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Produktbereichen, Geschäftsverantwortlichen, Engineering, Design, Marketing, Vertrieb, Recht, Finanzen, Operations und weiteren Abteilungen, um Prioritäten zu setzen, zu gestalten und die besten Produkterlebnisse und -ergebnisse für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. • Produktperformance: Überwachung der Produktleistung und relevanter KPIs (Key Performance Indicators) für Ihren Produktbereich, um Innovations- und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. • Product Evangelism: Aktive Förderung und Vertretung Ihres Produktbereichs sowohl intern als auch extern, einschließlich Präsentationen für Stakeholder, Kundinnen und Kunden sowie auf Branchenveranstaltungen.

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche und nachweisbare Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Leitung von Teams und erfolgreicher Markteinführung von Produkten. • Tiefe Expertise im Zahlungsverkehrsbereich (Payments): Branchen-Trends, Technologien, regulatorische Aspekte und Wettbewerbsumfeld. • Ausgeprägte Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten: Sie erzielen sinnvolle Ergebnisse, indem Sie andere befähigen und weiterentwickeln. • Außerordentlich hands-on: Sie sind bereit, selbst anzupacken, sich intensiv mit komplexen Problemen zu befassen und bei Bedarf ins Detail zu gehen – nicht nur zu delegieren. • Strategisches Denkvermögen: Sie können Markttrends, Geschäftsanforderungen und Kundeninsights zu einer klaren Produktstrategie verknüpfen. • Kundenfokussierte Denkweise mit nachweisbarer Erfolgsbilanz bei der Entwicklung intuitiver, hochwertiger Nutzererlebnisse. • Datenaffinität: Fähigkeit, Metriken zu interpretieren und diese zur Priorisierung und Entscheidungsfindung zu nutzen. • Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in einem schnelllebigen, sich ständig wandelnden Umfeld. • Hervorragende schriftliche Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, die schnelle Abstimmungen und Entscheidungen über Teams hinweg ermöglichen. • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Erfahrung mit Remote-Arbeit ist ein Plus, aber nicht erforderlich.

🏖️ Vorteile

• Ortsunabhängiges Arbeiten • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (asynchrone Zusammenarbeit) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Budget für Homeoffice und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Co-Working-Spaces