Leitender Rechtsberater, Produkt

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Remote

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501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

Beschreibung

• Leitung der Compliance für KI- und HRIS-Produkte in Zusammenarbeit mit Product, Engineering, Security und dem Privacy-Team; • Integration einer risikobasierten rechtlichen Prüfung in Produktentwicklungs-Workflows; • Verantwortung für Produkt-T&Cs/AGB für HRIS- und KI-Funktionen (Eigentum an Outputs, Nutzung zu Trainingszwecken, zulässige Nutzung, Transparenz/Hinweise); • Aufbau einer zentralen Product-AI-Governance (Modellinventar, Risikoklassifizierung, menschliche Aufsicht, Bias/Testing, Abstimmung der Incident-Response)

🎯 Anforderungen

• Zugelassene(r) Rechtsanwalt/-anwältin: Erfahrener Jurist mit umfangreicher Beratungserfahrung im Produktbereich (jurisdiktionsübergreifend; mehrere Anwaltszulassungen von Vorteil) • Erfahrung als Product Counsel im Technologiebereich, idealerweise mit Vorerfahrung in HR‑Tech (EOR/PEO/HRIS/Payroll) und Beratung in großem Umfang über mehrere Rechtsordnungen hinweg • Fundierte Kenntnisse zu aufkommenden KI-Rahmenwerken (z. B. EU AI Act, britischer Ansatz, US-Bundes- und -staatliche Entwicklungen, Canada AIDA) und deren Wechselwirkung mit Datenschutz (DSGVO/CCPA) sowie Transparenzvorschriften im Arbeitsrecht • Inhouse-Erfahrung: Vorteilhaft – Erfahrung in einer Inhouse-Rechtsabteilung bevorzugt • Startup-Erfahrung: Vorteilhaft – Erfahrung in schnelllebigen Start-up-Umgebungen • Technische Begeisterung: Leidenschaft für Technologie und HR‑Tech-Produkte • Fähigkeiten: Ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten • Sprache: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Tools: Technisch versiert mit Slack, Juro, Notion, Google Drive oder vergleichbaren Tools • Erfahrung mit Remote-Arbeit ist nicht zwingend erforderlich, wird aber als Vorteil angesehen.

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur psychischen Gesundheitsunterstützung • Aktienoptionen (Stock Options) • Fortbildungsbudget • Home-Office-Budget & IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Co-Working-Spaces