Outbound Sales Development Representative – DACH (Deutschsprachig)

vor 3 Tagen

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Auf Outbound-Leads und Anfragen reagieren, Kontakt aufnehmen und qualifizieren • Neue Sales-Prospects identifizieren und kontaktieren, um Termine für Account Executives zu vereinbaren • Remotes Wertversprechen klar gegenüber Interessenten kommunizieren und deren Bedürfnisse erfragen, um zu prüfen, ob eine gute Passung besteht • Unterstützung des Account-Executive-Teams nach Bedarf • Verantwortung für die Information und Entwicklung von Interessenten bis zur Übergabe an das Vertriebsteam • Ziel-Prospect-Listen erstellen und in Schlüsselkunden vordringen • Kaltakquise bei Prospects aus verschiedenen externen Quellen • Schlüsselpersonen identifizieren, Geschäftsanforderungen recherchieren und ermitteln sowie Lösungen präsentieren, um den Verkaufszyklus zu starten

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung durch effektiven Einsatz zentraler Sales-Tools (Kenntnisse in Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo sind von Vorteil) • Gute Erfahrung als SDR in einem B2B‑SaaS‑Tech-Unternehmen • Fähigkeit, geschickt zu verhandeln und Ideen überzeugend zu präsentieren/zu verkaufen • Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Zuhörfähigkeiten sowie eine positive und energiegeladene Telefonpräsenz • Fähigkeit, strategisch und taktisch zu denken. Fähigkeit, auch bei Kritik, Ablehnung oder Misserfolg eine positive Einstellung zu bewahren • Zeigt ein ausgeprägtes Dringlichkeitsbewusstsein für das Erreichen von Zielen und zentralen Ergebnissen. Selbststarter, proaktiv und bringt neue Ideen ins Team • Hohes Maß an Eigenmotivation und ausgeprägte Arbeitsmoral • Erfolgsnachweise in den unten genannten Kernverantwortlichkeiten • Fließende schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse • Erfahrung im Remote-Arbeiten ist nicht zwingend erforderlich, wird aber als Vorteil angesehen.

🏖️ Vorteile

• Ortsunabhängiges Arbeiten • Flexible bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (asynchrones Arbeiten) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur psychischen Gesundheitsunterstützung • Stock Options • Weiterbildungsbudget • Home-Office-Budget & IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Co-Working-Spaces