Payroll Risk and Compliance Expert

vor 3 Monaten

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Remote

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Führung komplexer Audits in mehreren Ländern oder Bereichen mit fristgerechter Lieferung • Unterstützung von Compliance-Ermittlungen und Implementierung von Erkenntnissen sowie neuen Prozessen zur schnellen Problemlösung • Entwurf und Umsetzung skalierbarer Governance-Rahmenwerke und Best Practices zur Erhöhung der Compliance-Reife • Leitung strategischer Initiativen weltweit in Zusammenarbeit mit Product, Engineering und Customer Success, um Compliance zu verankern • Sicherstellung der Abstimmung mit zentralen Compliance-Richtlinien über Länder und Märkte hinweg • Behebung vorrangiger Risiken und Vorfälle sowie proaktives Verankern von Erkenntnissen • Pflege der zentralen Compliance-Dokumentation mit hoher Sorgfalt • Mentoring und Coaching von Specialists und Leads zur Weiterentwicklung der Teamfähigkeiten • Beeinflussung bereichsübergreifender Stakeholder sowie Erstellung maßgeschneiderter Enablement- und Kommunikationsmaterialien

🎯 Anforderungen

• Tiefgehende Expertise in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Beschäftigungs- und Steuer-Compliance in mehreren Ländern oder Märkten • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer Audits, behördlicher Prüfungen oder grenzüberschreitender Compliance-Programme • Verlässlicher Eskalationspunkt und Fachexperte für risikoreiche oder strategische Fragestellungen • Strategischer Kommunikator, der Stakeholder auf allen Ebenen beeinflusst – einschließlich Product, Legal und Senior Leadership • Sicherer Mentor und Coach mit Erfahrung in der Entwicklung von Teamfähigkeiten durch strukturierte Lernformate und Feedback • Systemdenker mit der Fähigkeit, Lösungen, Rahmenwerke und Dokumentation klar und skalierbar zu gestalten • Versiert im Umgang mit Unsicherheit und schnell wechselnden Umgebungen; agiert anpassungsfähig und integer • Erfahrung in der Führung von Initiativen in asynchronen, multikulturellen und Remote-first-Teams

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall • Flexible, bezahlte Freistellung • Flexible Arbeitszeiten (asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Angebote zur psychischen Gesundheitsunterstützung • Aktienoptionen • Weiterbildungsbudget • Budget für Homeoffice und IT-Ausstattung • Budget für lokale Präsenz-Events oder Coworking-Spaces