Remote
501 - 1000 Mitarbeiter
💼 Beratung
📦 Logistik
🏥 Gesundheitswesen
Consulting • Logistics • Healthcare
Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
Payroll Risk & Compliance Experte – USA
🔥 vor 11 Minuten
🌏 Überall auf der Welt
💵 $156.000 - $210.600 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🧾 Lohn- und Gehaltsabrechnung
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
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Remote ist eine globale HR-Plattform, die den Prozess der Einstellung, des Onboardings, der Verwaltung und der Bezahlung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern weltweit vereinfacht. Sie bietet umfassende Lösungen für Recruiting, Payroll-Management, Contractor-Management und Compliance. Die Plattform unterstützt Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Abwicklung von HR-Aufgaben, sorgt für schnelle und konforme Auszahlungen, stellt Employer-of-Record (EOR)-Services bereit und erleichtert Mitarbeiterbenefits sowie Equity-Programme. Darüber hinaus integriert sich Remote in verschiedene HR-Systeme und ermöglicht so eine flexible, skalierbare und zuverlässige Lösung für Unternehmen, die global expandieren möchten.
Beschreibung
• Hauptansprechpartner für Payroll-Compliance in den zugewiesenen Ländern bzw. Regionen • Interpretation von Vorschriften zu Payroll, Steuern, Sozialversicherung, Arbeits- und Beschäftigungsrecht • Überwachen regulatorischer Änderungen und Bewertung der Auswirkungen auf Produkte, Prozesse und Kunden • Praktische und wirtschaftlich ausgewogene Compliance-Beratung bereitstellen • Zusammenarbeit mit Product Managern, Designern und Engineers, um Compliance in die Produktentwicklung zu integrieren • Gesetzliche Anforderungen in Geschäfts- und Produktanforderungen übersetzen • Produktdesigns prüfen und Systemlogik, Berechnungen, Workflows und Ausgaben validieren • Produkt-Launches und Go-Live-Aktivitäten unterstützen • Stakeholder in komplexen Compliance-Fragen und bei neuen regulatorischen Entwicklungen beraten • Kundennahen Teams bei risikoreichen oder komplexen Compliance-Angelegenheiten unterstützen • Anleitung zu Marktexpansionen und neuen Produktangeboten geben • Compliance-Bewertungen und -Reviews durchführen • Regulatorische Audits und Untersuchungen leiten oder unterstützen • Compliance-Lücken identifizieren und Maßnahmen zur Behebung empfehlen • Gesetzliche Entwicklungen beobachten und Änderungen organisationsweit kommunizieren • Zusammenarbeit mit Product und Operations zur Umsetzung regulatorischer Änderungen • Compliance-Dokumentation, Regelbibliotheken und Wissensressourcen erstellen und pflegen • Wiederholbare Prozesse entwerfen und Compliance-Kontrollen sowie Governance-Frameworks unterstützen • Zu Automatisierungs- und Compliance-by-Design-Initiativen beitragen • Schulungs- und Enablement-Programme durchführen • Als Mentor für Payroll-Spezialisten, Produktteams und bereichsübergreifende Stakeholder fungieren • Dokumentationen und Leitfäden erstellen, die komplexe Gesetzeslagen vereinfachen
🎯 Anforderungen
• Tiefgehende Expertise in Payroll-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Beschäftigungs-Compliance innerhalb eines Landes oder einer Region • Fundiertes Verständnis dafür, wie gesetzliche Vorgaben in Payroll-Berechnungen, Prozesse und Produktanforderungen übersetzt werden • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Technologie-, Produkt- oder Betriebs-Teams zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen • Fähigkeit, komplexe Gesetzeslagen in skalierbare Geschäftsprozesse und Systemlogik zu überführen • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz • Fähigkeit, Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und Einfluss zu nehmen – über Product, Engineering, Operations, Legal, Customer Experience und Führungsebene hinweg • Fähigkeit, Compliance-Anforderungen mit operativen und kommerziellen Realitäten in Einklang zu bringen • Souveräne Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe regulatorische Konzepte zu vereinfachen • Erfahrung in der Durchführung von Audits, Reviews, Untersuchungen oder Compliance-Bewertungen • Fähigkeit, Ursachen zu identifizieren und pragmatische Korrekturmaßnahmen zu empfehlen • Ausgeprägtes Urteilsvermögen im Umgang mit Risiken und Unklarheiten • Neugier, Eigeninitiative, kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zurechtzufinden • CV und Bewerbung müssen in Englisch eingereicht werden • Fähigkeit, Automatisierungs- und KI-Funktionen im Rahmen der Tätigkeitsanforderungen zu nutzen
🏖️ Vorteile
• Arbeiten von überall • Flexible, bezahlte Freistellung (Flexible Paid Time Off) • Flexible Arbeitszeiten (wir arbeiten asynchron) • 16 Wochen bezahlte Elternzeit • Budget für Coworking-Spaces, Weiterbildung und Wellness (inkl. Fitnessstudio-Mitgliedschaften) • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit • Aktienoptionen (Stock Options) • Home-Office-Budget und IT-Ausstattung • Work-Life-Balance • Employee Resource Groups (Frauen, Menschen mit Behinderung, Queer, Minderheiten in Tech) • Barrierefreie Anpassungen für Interviews und darüber hinaus verfügbar
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